Starszy Specjalista ds. Operacji Sklepowych i Aplikacji Sprzedażowych (m/k)

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko St. Specjalisty/ St. Specjalistki ds. Operacji Sklepowych i Aplikacji Sprzedażowych. • Zarządzanie projektami w obszarze aplikacji sklepowych, • Analiza potrzeb biznesowych: opracowywanie specyfikacji technicznych i funkcjonalnych, • Koordynowanie prac dostawców zewnętrznych, • Testowanie finalnego produktu (testy integracyjne, UAT), • Planowanie oraz współtworzenie procedur operacyjnych, • Dbanie o zapewnienie ciągłości i zgodności działania komponentów oprogramowania w sklepach, • Pomoc przy rozwiązywaniu zgłoszeń od zespołu Help Desk, • Przeprowadzanie szkoleń z systemów informatycznych dla użytkowników biznesowych. NASZE WYMAGANIA • Minimum 3-letnie doświadczenie w IT związane z testowaniem i wdrażaniem oprogramowania • Doświadczenie w zarządzaniu projektami • Umiejętność przekładania wymagań biznesowych na rozwiązania funkcjonalne i techniczne • Komunikatywność to podstawa, by czuć się swobodnie podczas spotkań projektowych oraz licznych kontaktów z biznesem • Odporność na stres i zmianę – ponieważ będziesz pracować pod presją czasu, a same priorytety często ulegają zmianie • Zdolności analityczne umożliwiające interpretację logów systemowych • Język angielski: poziom min. B2 w mowie i piśmie – w j. angielskim są prowadzone projekty, prezentacje, spotkania Mile widziane • Mile widziane wykształcenie wyższe w obszarze IT • Mile widziane doświadczenie w IT Retail Oferujemy: • Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.:zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej, • Ponad 20 benefitów, m.in.: prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do spotkań integracyjnych, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci, dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura, • Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach, • Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów. Tu znajdziesz link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/