T Hub – HR Data Governance Specialist
⚲ Warszawa, Mokotów
Do uzgodnienia
Wymagania
- doświadczenie w Data Governance, Data Quality, Data Management, analizie biznesowej lub pokrewnej dziedzinie
- praktyczne doświadczenie w koordynacji projektów lub zarządzaniu projektami
- rozumienie struktur danych, zasad jakości danych, frameworków governance i odpowiedzialności interesariuszy
- umiejętność przekładania wymagań biznesowych na rozwiązania, procesy i plany wdrożenia
- doświadczenie w pracy między wieloma zespołami, funkcjami lub jednostkami organizacyjnymi
- biegły angielski
Mile widziane
- doświadczenie z danymi HR, systemami HR lub procesami HR
- znajomość SAP HCM, SAP SuccessFactors lub podobnych platform HR
Opis stanowiska
Stanowisko w T-Mobile przy budowie od podstaw frameworku ładu danych HR (Data Governance) — będziesz przekładać koncepcje governance i jakości danych na konkretne procesy, role, standardy i kontrole oraz koordynować działania między HR, IT i biznesem. Rola łączy analizę biznesową, koordynację projektową i zarządzanie interesariuszami, z dużą ekspozycją na międzynarodowe otoczenie i widocznością u liderów. To dobra oferta dla osoby z doświadczeniem w data governance/analizie, która chce współtworzyć nową kompetencję i ma potencjał do rozwoju w strukturach macierzowych.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
✓ Ogłoszenie wygląda transparentnie — brak typowych czerwonych flag.