Team Leader SAP Basis (z jęz. niemieckim)

Nasze wymagania:
Nasze wymagania:
Doświadczenie: Minimum 6 lat komercyjnej praktyki jako inżynier SAP Basis oraz co najmniej 2 lata doświadczenia w roli Team Leadera, koordynatora lub Tech Leada.
Język niemiecki (Warunek absolutnie konieczny): Poziom minimum B2/C1 pozwalający na w pełni swobodną, dynamiczną komunikację biznesową i techniczną (będziesz z tego weryfikowany na rekrutacji).
Język angielski: Poziom min. B2.
Twarda wiedza SAP: Ekspercka znajomość SAP NetWeaver, SAP S/4HANA, administracji bazami SAP HANA (backup, restore, performance tuning), znajomość SAP BTP oraz Cloud ALM.
Infrastruktura: Dobra znajomość systemów operacyjnych Linux (RHEL/SLES).
Cechy osobowościowe: Wyjątkowa asertywność, silny charakter, wysoka odporność na stres i presję czasu, doskonała organizacja pracy i brak obaw przed wchodzeniem w trudne dyskusje menedżerskie.

Mile widziane:
Certyfikaty branżowe (np. SAP Certified Technology Associate, ITIL Foundation).
* Doświadczenie w pracy z rozwiązaniami chmurowymi (AWS, Azure, GCP).
* Znajomość narzędzia SAP Solution Manager (ChaRM, Monitoring).

O projekcie:
O stanowisku – Kogo szukamy?
Nie szukamy korporacyjnego figuranta ani administratora, który chce jedynie rozdzielać taski w systemie. Szukamy silnego, asertywnego Lidera z bogatym zapleczem technicznym (Senior SAP Basis), który wejdzie do operacji z jasną wizją i twardo postawi granice.
Przejmiesz zarządzanie młodym, obecnie 6-osobowym zespołem konsultantów (doświadczenie 1-3 lata), u których należy zdecydowanie podnieść poziom samodzielności, zaangażowania i etyki pracy. Twój sukces zmierzymy jednym wskaźnikiem: całkowitym odciążeniem Zarządu z codziennego mikrozarządzania, kontroli i motywowania zespołu, tak aby właściciele mogli skupić się na rozwoju biznesu, podczas gdy zespół pod Twoim okiem wejdzie na najwyższe obroty projektowe i finansowe.

Zakres obowiązków:
Twój zakres obowiązków:
Zarządzanie i egzekwowanie (Daily Management): Codzienne prowadzenie spotkań statusowych (Dailies), bieżąca kontrola, precyzyjne rozliczanie zadań oraz bezkompromisowe tępienie postaw pasywnych.
Wdrażanie standardów i dyscypliny: Przekształcenie obecnej struktury zespołu w sprawnie działający, wysoce efektywny mechanizm; budowanie u młodszych pracowników nawyków proaktywności, brania odpowiedzialności za własne tematy i profesjonalizmu.
Organizacja pracy: Koordynacja grafiku zadań, planowanie dyżurów oraz prowadzenie twardej, rzetelnej oceny pracowniczej.
Nadzór nad projektami SAP: Aktywny merytorycznie udział w kluczowych tematach infrastrukturalnych (migracje S/4HANA, upgrade'y SUM/DMO, projekty RISE, OnPrem, środowiska Cloud).
Współpraca międzynarodowa (DACH): Samodzielne prowadzenie technicznych i biznesowych ustaleń z klientami niemieckojęzycznymi (wymagana płynność językowa).
Raportowanie bezpośrednie: Ścisła, codzienna współpraca z Zarządem, dostarczanie kluczowych metryk i bycie tarczą operacyjną dla właścicieli firmy.

Oferujemy:
To oferujemy:
Ogromną autonomię: Pełne "zielone światło" i bezwarunkowe wsparcie Zarządu w zaprowadzaniu porządków, wdrażaniu własnych metod zarządzania i egzekwowania dyscypliny.
Brak korporacyjnych barier: Bezpośredni kontakt z właścicielami, ekspresowe decyzje bez czekania na akceptacje z centrali.
Komfortowe warunki: Stacjonarna praca w nowoczesnym, świetnie wyposażonym biurze w Raciborzu (strefa relaksu, nowoczesny taras, profesjonalne zaplecze techniczne i kawowe).
Stabilność i prestiż: Udział w dużych, zaawansowanych technologicznie projektach międzynarodowych.
Forma zatrudnienia: Umowa o Pracę.
Wynagrodzenie: Atrakcyjne, w pełni adekwatne do Twoich umiejętności i skali odpowiedzialności za wyniki podległego zespołu.