Technical Project Manager
⚲ Kraków
27 300 - 31 500 PLN netto (B2B)
Wymagania
- doświadczenie w transformacji inżynierskiej, continuous improvement lub koordynacji technicznej
- silne zaplecze inżynierskie z głębią w co najmniej jednej dyscyplinie technicznej
- umiejętność pracy w złożonych, wielodomenowych środowiskach
- silne umiejętności analityczne i tłumaczenia danych na wnioski
- doskonałe umiejętności komunikacji i wpływu na senior technical stakeholders
Mile widziane
- min. 5 lat w koordynacji inżynierskiej, transformacji lub rolach infrastrukturalnych
- wykształcenie wyższe w Computer Science lub pokrewne
Opis stanowiska
Technical Practice Lead odpowiedzialny za budowę nowej funkcji engineering excellence i prowadzenie transformacji inżynierskiej na skalę globalną (Polska, UK, Indie, Chiny). Rola obejmuje ocenę dojrzałości inżynierskiej, standardy, DevEx, DORA metrics i współpracę z senior leadership. Greenfield – brak ugruntowanych procesów, trzeba je tworzyć od podstaw. Praca w Krakowie, 6 dni w miesiącu.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
drive large‑scale engineering transformation across software, data, operations, and infrastructure teams
Będziesz odpowiedzialny za wprowadzanie zmian na dużą skalę w wielu obszarach IT, co może oznaczać znaczące wyzwania i potrzebę zarządzania złożonymi zależnościami.
🔴
Greenfield engineering excellence function with strong executive sponsorship
Funkcja jest nowa, co oznacza brak ugruntowanych procesów i potencjalną potrzebę ich tworzenia od podstaw, mimo wsparcia zarządu.
🟡
Partner with HR/L&D to shape skills development, training, and career pathways
Będziesz musiał ściśle współpracować z działem HR i L&D, co może oznaczać konieczność negocjacji i dostosowywania się do ich priorytetów i możliwości.
🟡
Improve engineering hiring quality through collaboration with workforce planning teams
Twoja rola będzie polegać na wpływie na proces rekrutacji, ale faktyczna zmiana jakości zatrudnienia zależy od efektywności współpracy z zespołami planowania zasobów.
🟡
Cross‑functional influence across people, process, and practice
Oczekuje się, że będziesz miał wpływ na różne obszary organizacji, co może oznaczać konieczność zarządzania oczekiwaniami i budowania konsensusu.