Tjenesteutvikler

Utenriksdepartementet står midt i en omfattende digital transformasjon, med ambisjoner om å forbedre og videreutvikle digitale tjenester og arbeidsprosesser på tvers av organisasjonen. Enhet for digital transformasjon har ansvar for utvikling, videreutvikling og forvaltning av flere sentrale digitale produkter og løsninger, primært basert på Microsoft‑plattformen. For å styrke leveranseevnen i enheten har vi behov for å leie bistand innen tjenesteutvikling, videreutvikling og forvaltning av IKT‑infrastruktur, IKT‑tjenester og IKT‑løsninger. Enheten søker derfor en allsidig seniorkonsulent som kan bidra inn i ulike produkt‑ og leveranseteam, slik at enheten samlet sett kan levere på sine mål.   Konsulenten vil inngå som en integrert del av tverrfaglige produkt‑ og leveranseteam i Enhet for digital transformasjon. Arbeidet vil omfatte både utvikling, videreutvikling og forbedring av digitale løsninger, samt rådgivning og støtte til teamene der det er behov. Oppdraget vil ikke være knyttet til én enkelt løsning, men krever evne til å bidra fleksibelt inn i ulike team og produkter, avhengig av prioriteringer og behov i porteføljen.   Arbeidsoppgaver • Delta aktivt i produkt‑ og leveranseteam innenfor Microsoft‑porteføljen • Utvikling og videreutvikling av løsninger basert på blant annet: • Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI m.m.) • Dynamics 365 • SharePoint og øvrige M365‑tjenester • Microsoft Copilot og tilhørende funksjonalitet • Bidra til god struktur, kvalitet og samspill i teamene • Rådgivning knyttet til bruk av plattform, arkitektur og beste praksis • Samarbeid tett med interne ressurser, produkteiere og leveranseansvarlige Kvalifikasjoner • Må ha minimum 8 års dokumentert erfaring med utviklingsarbeid i M365 og Power Platform. • Må ha dokumentert erfaring med smidig metodikk. • Må kunne bidra i å forbedre dagens praksis og struktur innenfor håndtering av kode og automatisert utrulling. • Må kunne takle å stå i en rolle og med leveranser som ikke alltid er tydelig definerte. • Må kunne bidra i å skape gode og trygge team. • Må ha meget gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk, samt gode engelskkunnskaper. • Kjennskap til offentlig sektor er en fordel. Personlige egenskaper • Selvgående • Høy gjennomføringsevne • Strukturert og analytisk • Tilpasningsdyktig • Endringsorientert og motiveres av å utvikle mennesker, team og organisasjoner. Oppstart og varighet: Medio mai og ut 2026 Omfang: 100% Opsjon: Mulighet for forlengelse inntil 3 mnd av gangen Arbeidssted: Oslo Søknadsfrist: 05.05. 2026 kl 12:00