Transition / Governance Manager
⚲ Warszawa
Do uzgodnienia
Wymagania
- doświadczenie w obszarze PMO, Governance, Business Operations lub Portfolio Coordination
- doświadczenie w pracy w dużej, międzynarodowej organizacji
- doświadczenie w raportowaniu zarządczym i przygotowywaniu prezentacji dla managementu
- znajomość zarządzania ryzykiem, zależnościami i eskalacjami
- umiejętność wpływania na zespoły bez formalnej odpowiedzialności zarządczej
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego
Mile widziane
- doświadczenie w środowiskach transformacji organizacyjnej, M&A lub integracji
- znajomość narzędzi do automatyzacji procesów raportowych (np. Power Automate)
Opis stanowiska
Rola dla międzynarodowego klienta z branży logistycznej, ale nie jest to klasyczny Project Manager prowadzący jeden projekt end-to-end — to funkcja centralnego punktu koordynacji portfela inicjatyw biznesowych i technologicznych. W praktyce będziesz pilnować postępów, ryzyk i zależności między równoległymi projektami, prowadzić spotkania governance, przygotowywać raporty zarządcze i dashboardy oraz współpracować z globalnymi interesariuszami. To dobra oferta dla osoby z doświadczeniem PMO/Governance, która lubi porządkować chaos i wpływać na zespoły bez formalnej władzy zarządczej. Szczera uwaga: 'długofalowy projekt' przy B2B nie oznacza gwarancji zatrudnienia — kontrakt może zakończyć się szybciej, a 'koordynacja wielu równoległych inicjatyw' w praktyce często oznacza wysokie obciążenie pracą bez dodatkowego wsparcia.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Długofalowy projekt
Brak określonego czasu trwania kontraktu; przy B2B może oznaczać brak gwarancji zatrudnienia i możliwość szybkiego zakończenia współpracy.
🔴
Koordynacja wielu równoległych inicjatyw
Może oznaczać wysokie obciążenie pracą i konieczność zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie bez wsparcia.
🟡
Nie jest to klasyczna rola Project Managera
Zakres obowiązków może być niejasny lub szerszy niż standardowy PM, co utrudnia ocenę realnych wymagań.
🟢
Hybryda 3/2 z biura klienta w Warszawie
Konkretnie określony model pracy i lokalizacja — transparentna informacja.
🟡
B2B
Forma zatrudnienia bez benefitów pracowniczych i ochrony etatu; wyższa elastyczność, ale i ryzyko.