Automation Tester

Dołącz do zespołu w sektorze finansowym i ubezpieczeniowym, w organizacji, która rozwija nowoczesne rozwiązania IT, wspiera transformację cyfrową w całej grupie kapitałowej oraz buduje kompleksowe ekosystemy dla klientów. To rola dla osoby która będzie odpowiedzialna, wraz z zespołem, za pisanie skryptów testowych w wybranym języku programowania, testowanie i raportowanie oraz integrację testów z narzędziami CI/CD. Zadania • Przygotowanie i wykonywanie testów automatycznych (GUI i API) oraz manualnych aplikacji webowej do sprzedaży i obsługi produktów ubezpieczeniowych, • Analiza wyników i raportowanie dotyczące przebiegu testów oraz jakości oprogramowania, • Współpraca z programistami i analitykami, • Weryfikacja rozwiązań funkcjonalnych oraz rekomendowanie usprawnień, • Planowanie testów i szacowanie nakładu pracy potrzebnego do ich wykonania, • Zarządzanie zgłoszeniami pod kątem priorytetu, duplikatów, powiązań i kategorii, • Przygotowywanie danych testowych. Wymagania • Minimum 2 lata doświadczenia w branży ubezpieczeniowej/finansowej • Znajomość technik projektowania przypadków testowych (klasy równoważności, wartości brzegowe, tablice decyzyjne, testy kombinatoryczne) • Doświadczenie w pracy z narzędziami do zarządzania defektami i wymaganiami (np. Jira, Azure DevOps, Confluence) oraz narzędziami do raportowania wyników testów (np. AllureReport) • Certyfikat ISTQB Foundation lub równoważny • Podstawowa wiedza na temat testów wydajnościowych oraz narzędzi z tym związanych • Znajomość zasad Clean Code • Dobra znajomość wybranego języka programowania (np. Java, Python) • Dobra znajomość frameworku do testów E2E • Znajomość narzędzi CI/CD (np. Jenkins, GitHub Actions, Bamboo, Azure DevOps) • Znajomość SQL Mile widziane: • Doświadczenie w pracy w metodykach Agile (SCRUM/Kanban) w roli testera Warunki współpracy • Lokalizacja: Warszawa • Model pracy: hybrydowy – 1 dzień w biurze, 4 dni zdalnie. Biuro znajduje się na Woli • Forma współpracy: kontrakt B2B • Stawka: 100–130 PLN/godz., do negocjacji Etapy rekrutacji • Rozmowa z rekruterem z KUBO (20 minut) • 1 lub 2 etapy z klientem • Ostateczna decyzja i feedback