Automation Tester/C#
⚲ Warszawa
19 320 - 21 000 PLN (B2B)
Wymagania
- min. 3 lata doświadczenia w testach automatycznych
- bardzo dobra znajomość Playwright lub Selenium
- znajomość C# oraz TypeScript
- doświadczenie w testowaniu aplikacji webowych opartych o .NET
- znajomość REST API, Postman lub Swagger
- doświadczenie w przygotowywaniu scenariuszy i przypadków testowych
- znajomość Jira, Confluence oraz Agile/Scrum
Mile widziane
- doświadczenie w modernizacji systemów legacy
Opis stanowiska
Automation Tester w Scalo przy projekcie modernizacji systemu legacy do .NET 10 i Angular — łączysz testy manualne z automatycznymi, analizujesz stary system, testujesz API i wspierasz wdrożenia w Dockerze i AKS. To oferta dla osoby samodzielnej, która nie boi się pracy z przestarzałym kodem i niejasnymi wymaganiami. Uwaga: Scalo to firma konsultingowa — możesz być przenoszony między projektami i technologiami, a oprócz testowania mogą pojawić się zadania presealsowe; warto dopytać o stabilność przypisania do projektu.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
dostarczaniem projektów software'owych i wspieraniem naszych partnerów w rozwijaniu ich biznesu
Scalo jest firmą konsultingową lub agencją, która realizuje projekty dla zewnętrznych klientów, a nie tworzy własne produkty.
🟡
Tworzymy oprogramowanie, które umożliwia ludziom dokonywanie zmian, działanie w szybszym tempie oraz osiąganie lepszych rezultatów.
Jest to ogólny, marketingowy opis wartości, który nie precyzuje, jakie konkretnie technologie lub branże są obsługiwane.
🔴
możliwość świadczenia usług w różnorodnych projektach z obszaru Software, Embedded, Data i Cloud Services
Możesz być przenoszony między różnymi projektami i technologiami, co może oznaczać brak stabilności lub specjalizacji.
🔴
zaangażowanie w dodatkowe inicjatywy presealsowe oraz eksperckie
Oprócz pracy testera, możesz być proszony o pomoc w przygotowywaniu ofert dla nowych klientów lub dzielenie się wiedzą ekspercką.
🔴
minimum 3 lata doświadczenia w testach automatycznych
Chociaż podane jest minimum, często firmy szukają kandydatów z większym doświadczeniem, aby szybko osiągnąć oczekiwane rezultaty.