Business & System Analyst / QA Specialist

Nasze wymagania:
Masz doświadczenie w analizie biznesowej, systemowej lub testowaniu manualnym (BA / QA)
Potrafisz przekładać potrzeby biznesowe na klarowne wymagania i dokumentację funkcjonalną
Znasz podstawy działania aplikacji webowych (architektura klient–serwer, HTTP, REST API)
Masz doświadczenie w tworzeniu user stories, acceptance criteria i scenariuszy testowych
Swobodnie poruszasz się w testowaniu manualnym (testy funkcjonalne, regresyjne, UAT, eksploracyjne)
Masz doświadczenie w testowaniu API (np. Postman, Swagger lub podobne narzędzia)
Znasz narzędzia do zarządzania zadaniami i bug trackingu (np. Jira)
Potrafisz tworzyć przejrzystą dokumentację oraz diagramy procesów
Dobrze komunikujesz się zarówno z zespołami technicznymi, jak i biznesowymi
Cechuje Cię analityczne myślenie, dokładność i proaktywne podejście
Dobrze organizujesz swoją pracę i potrafisz zarządzać priorytetami
Posługujesz się językiem angielskim w pracy z dokumentacją i (opcjonalnie) w komunikacji

O projekcie:
Poszukujemy osoby, która będzie łącznikiem między zespołem developerskim a biznesem — odpowiedzialnej za analizę wymagań, testowanie manualne oraz wsparcie użytkowników końcowych. Pracujemy nad wewnętrznymi aplikacjami webowymi (media planning, integracje z platformami reklamowymi) w technologiach Python/Django/DRF/FastAPI.

Zakres obowiązków:
Analiza potrzeb biznesowych i przekładanie ich na jasne wymagania dla zespołu developerskiego
Współpraca z interesariuszami oraz prowadzenie warsztatów w celu doprecyzowania oczekiwań
Projektowanie logiki działania systemu oraz współtworzenie dokumentacji funkcjonalnej (user stories, acceptance criteria, diagramy)
Udział w rozwoju aplikacji i proponowanie usprawnień procesów oraz rozwiązań produktowych
Przygotowywanie i realizacja testów manualnych (funkcjonalnych, regresyjnych, eksploracyjnych, UAT)
Testowanie API oraz weryfikacja poprawności działania integracji systemowych
Identyfikowanie, raportowanie i monitorowanie błędów we współpracy z zespołem developerskim
Wsparcie użytkowników końcowych — diagnozowanie problemów oraz dbanie o wysoką jakość obsługi
Tworzenie i aktualizacja dokumentacji użytkownika oraz materiałów instruktażowych
Współpraca w zespołach agile i udział w bieżących pracach projektowych

Oferujemy:
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę - pierwszą umowę podpisujemy na okres próbny.
Pracę hybrydową - każdy zespół pracuje w innym trybie spotkań stacjonarnych. Główna zasada to praca minimum 8 dni w miesiącu z biura.
Oczekiwane godziny rozpoczęcia pracy – elastycznie między godziną 8 a 10.
Pakiet benefitów pozapłacowych - podstawowy pakiet opieki medycznej opłacany przez pracodawcę, który możesz rozszerzyć o dodatkowe usługi oraz objąć opieką członków rodziny; doładowanie środków na platformę benefitową Nais, które możesz przeznaczyć na kartę sportową kulturę lub rozrywkę; możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego; dostęp do platformy do nauki języków obcych; Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, z którego możesz otrzymać np. dofinansowanie do urlopu.
Środowisko, w którym otrzymasz wsparcie, zaufanie i pomoc - w badaniach satysfakcji nasze talenty potwierdzają, że mogą polegać na zespole, gdy potrzebują porady (98%), oraz że panuje tutaj atmosfera otwartości i akceptacji różnic między ludźmi (96%).
Wewnętrzna, międzynarodowa platforma Marcel – na której możemy korzystać z e-learningów (Linkedin i Udemy), a także autorskich programów czy warsztatów live.
Let’s Talk - możliwość darmowego skorzystania z konsultacji z psychologiem.
Kultura Ciekawości - postrzegamy ją jako kluczowy element naszej organizacji. Stale zasilamy nasz zespół inspiracjami i wiedzą podczas regularnych spotkań i nie tylko.
Międzynarodowe i lokalne programy i projekty rozwojowe, między innymi:
Program AI Ready - ma na celu pogłębianie i aktualizowanie wiedzy z obszaru generatywnej sztucznej inteligencji w całej organizacji. Uczymy się wykorzystywać narzędzia AI w sposób etyczny, zgodny z prawem bezpieczny i odpowiedzialny.
Przystanek - kilkumiesięczny projekt edukacyjno-inspiracyjny, tworzony z udziałem i dla naszych talentów, w ramach którego zajmujemy się tematami, które aktualnie są dla nas szczególnie ważne i potrzebne.
Akademia Managera Publicis Groupe - program rozwoju managerskiego, którym objęci są wszyscy pracownicy Publicis Groupe będący na ścieżce managerskiej. Składa się z trzech poziomów: First Time Manager, Manager Academy, Manager University.
Działania charytatywne - przykładem jest Akcja Mikołaje, w której już kilkanaście lat z rzędu prowadzimy działania wspierające dzieci w Domach Dziecka, a także mieszkańców i podopiecznych Domu Samotnej Matki w Kielcach.
Biura Pet Friendly - możesz przyjść do pracy razem ze swoim pupilem.
Work Your World – inicjatywa dla osób z minimum rocznym stażem, w której umożliwiamy pracę zdalną z niemalże każdego miejsca na świecie przez 6 tygodni.
Power of Referral – program wewnętrznych poleceń pracowniczych, w którym możesz otrzymać bonus finansowy za skuteczne polecenie talentu.
Parking – w naszych budynkach dostępna jest określona liczba miejsc parkingowych.