Chapter Leader Testów Manualnych
⚲ Poznań, Warszawa, Wrocław
Do uzgodnienia
Opis stanowiska
Nasze wymagania:
masz doświadczenie liderskie w środowisku zwinnym nastawionym na wytwarzanie oprogramowania;
posiadasz praktyczną znajomość zasad testowania, technik testowych i metodyk;
masz praktyczną wiedzę z zakresu zarządzania testami oraz procesu wytwórczego;
potrafisz inspirować i motywować innych do działania;
znasz dobre praktyki wytwarzania, zapewniania jakości i utrzymywania produktów softwarowych;
umiesz budować efektywną komunikację i współpracę pomiędzy osobami o różnych kompetencjach;
potrafisz patrzeć na jakość szerzej niż tylko przez pryzmat pojedynczego projektu;
umiesz budować zaangażowanie i odpowiedzialność w zespołach;
dobrze odnajdujesz się we współpracy z biznesem, IT i dostawcami;
potrafisz kwestionować status quo i proponować usprawnienia;
chcesz aktywnie rozwijać standardy testowania i społeczność testerską.
Zakres obowiązków:
opracowywanie, wdrażanie i utrzymywanie strategii testów dla zarządzanego obszaru;
tworzenie i rozwijanie standardów testowania w ramach Centrum Kompetencji Testów;
współpraca z zespołami wytwarzającymi oprogramowanie;
udział w projektach i inicjatywach, również w roli koordynatora testów;
wspieranie terminowej realizacji wdrożeń z zachowaniem wysokiej jakości;
udział w rekrutacji oraz budowaniu zespołów testerskich;
inspirowanie, motywowanie i wyznaczanie kierunku rozwoju pracowników;
dbanie o rozwój kompetencji testerskich w poszczególnych zespołach;
promowanie synergii, wymiany wiedzy i dobrych praktyk między zespołami;
współpraca z interesariuszami, w tym architektami, właścicielami procesów, właścicielami systemów informatycznych oraz dostawcami zewnętrznymi.
Oferujemy:
umowę o pracę/B2B,
pracę w trybie hybrydowym (lokalizacja na początku oferty),
prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
kartę Multisport,
ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
wyprawkę dla dzieci,
benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.
masz doświadczenie liderskie w środowisku zwinnym nastawionym na wytwarzanie oprogramowania;
posiadasz praktyczną znajomość zasad testowania, technik testowych i metodyk;
masz praktyczną wiedzę z zakresu zarządzania testami oraz procesu wytwórczego;
potrafisz inspirować i motywować innych do działania;
znasz dobre praktyki wytwarzania, zapewniania jakości i utrzymywania produktów softwarowych;
umiesz budować efektywną komunikację i współpracę pomiędzy osobami o różnych kompetencjach;
potrafisz patrzeć na jakość szerzej niż tylko przez pryzmat pojedynczego projektu;
umiesz budować zaangażowanie i odpowiedzialność w zespołach;
dobrze odnajdujesz się we współpracy z biznesem, IT i dostawcami;
potrafisz kwestionować status quo i proponować usprawnienia;
chcesz aktywnie rozwijać standardy testowania i społeczność testerską.
Zakres obowiązków:
opracowywanie, wdrażanie i utrzymywanie strategii testów dla zarządzanego obszaru;
tworzenie i rozwijanie standardów testowania w ramach Centrum Kompetencji Testów;
współpraca z zespołami wytwarzającymi oprogramowanie;
udział w projektach i inicjatywach, również w roli koordynatora testów;
wspieranie terminowej realizacji wdrożeń z zachowaniem wysokiej jakości;
udział w rekrutacji oraz budowaniu zespołów testerskich;
inspirowanie, motywowanie i wyznaczanie kierunku rozwoju pracowników;
dbanie o rozwój kompetencji testerskich w poszczególnych zespołach;
promowanie synergii, wymiany wiedzy i dobrych praktyk między zespołami;
współpraca z interesariuszami, w tym architektami, właścicielami procesów, właścicielami systemów informatycznych oraz dostawcami zewnętrznymi.
Oferujemy:
umowę o pracę/B2B,
pracę w trybie hybrydowym (lokalizacja na początku oferty),
prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
kartę Multisport,
ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
wyprawkę dla dzieci,
benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🟡
masz doświadczenie liderskie w środowisku zwinnym nastawionym na wytwarzanie oprogramowania
Prawdopodobnie będziesz zarządzać zespołem testerów w projektach opartych o metodyki Agile, gdzie nacisk kładziony jest na szybkie dostarczanie produktu.
🟢
potrafisz inspirować i motywować innych do działania
Oczekuje się, że będziesz nie tylko zarządzać, ale także aktywnie wpływać na morale i zaangażowanie zespołu.
🟡
umiesz budować efektywną komunikację i współpracę pomiędzy osobami o różnych kompetencjach
Będziesz musiał pośredniczyć w kontaktach między testerami, deweloperami, analitykami i innymi działami, często rozwiązując konflikty.
🟢
potrafisz patrzeć na jakość szerzej niż tylko przez pryzmat pojedynczego projektu
Oczekuje się, że będziesz myśleć o jakości w kontekście całego produktu lub organizacji, a nie tylko bieżących zadań.
🟢
chcesz aktywnie rozwijać standardy testowania i społeczność testerską
Poza bieżącymi obowiązkami, będziesz zaangażowany w tworzenie i ulepszanie procesów testowych oraz wspieranie rozwoju innych testerów.