Pracuj.pl
Hybrydowo
Junior
Intern Manual Tester (with German)
⚲ Gdańsk, Oliwa, Poznań, Grunwald, Wrocław, Fabryczna
Do uzgodnienia
Wymagania
- komunikatywny poziom języka niemieckiego
- dostępność 40 godzin tygodniowo
- myślenie logiczne i umiejętność wychwytywania nieoczywistych zależności
Mile widziane
- doświadczenie techniczne nie jest wymagane
Opis stanowiska
Praktyka w Software Center Capgemini (Wrocław/Poznań/Gdańsk) dla osób bez doświadczenia technicznego, które chcą wejść do IT przez testowanie manualne. Będziesz uczyć się analizy wymagań, tworzenia przypadków testowych i wykonywania testów w międzynarodowych zespołach. Uwaga: oferta wprost mówi, że tło techniczne nie jest wymagane, a jako atut wskazuje zamiłowanie do sudoku i łamigłówek — to sygnał, że zadania mogą być dość podstawowe i opierać się na spostrzegawczości, a nie na zrozumieniu technologii.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Technical background is not required.
Nie oczekujemy od Ciebie żadnego wcześniejszego doświadczenia technicznego, co może oznaczać, że szkolenie będzie bardzo podstawowe lub że będziesz wykonywać proste zadania.
🔴
You have a creative approach to problem-solving; logical thinking, insight, and the ability to identify non-obvious connections are your strengths (you enjoy activities such as sudoku, logic games, ciphers, and puzzles).
Chociaż brzmi to jak pochwała umiejętności analitycznych, może sugerować, że praca będzie polegać na szukaniu błędów w sposób, który wymaga nietypowego myślenia, a niekoniecznie głębokiego zrozumienia technologii.
🟡
You will learn the fundamentals of software testing by analyzing requirements, creating test cases, and executing manual tests in real projects.
Podkreśla naukę podstaw, co jest typowe dla stażu, ale może oznaczać, że początkowo będziesz wykonywać głównie powtarzalne zadania testowe.
🟡
Working in international teams
Oznacza, że będziesz pracować z ludźmi z różnych krajów, co wymaga dobrej komunikacji i może oznaczać pracę w różnych strefach czasowych.
🟢
building a strong foundation for a career in IT.
Jest to standardowy zwrot motywacyjny, który obiecuje rozwój, ale nie gwarantuje konkretnych ścieżek kariery ani awansów.