Inżynier/Inżynierka Testów Automatycznych
Finture Sp. z o.o.
⚲ Warszawa
Wymagania
- Java
- Selenium
- Appium
- Allure
- Jenkins
- Git
Opis stanowiska
Dla naszego klienta z sektora bankowego poszukujemy Inżyniera / Inżynierki Testów Automatycznych, który/która będzie odpowiedzialny/-a za rozwój i utrzymanie automatycznych testów dla bankowości internetowej oraz aplikacji mobilnych. Osoba na tym stanowisku wesprze zespół w budowie stabilnych frameworków testowych, integracji procesów CI/CD oraz optymalizacji procesu automatyzacji testów. Praca w pełni zdalna. Zakres obowiązków • tworzenie i rozwój automatyzacji testowej dla aplikacji webowych w języku Java (Selenium) • automatyzacja testów aplikacji mobilnych Android z wykorzystaniem Java (Appium) • refaktoryzacja istniejącego kodu testowego i poprawa stabilności testów, • konfiguracja i utrzymanie pipeline’ów Jenkins dla automatycznych uruchomień testów • integracja testów z repozytoriami Git oraz raportowaniem w Allure • analiza wyników testów i monitorowanie jakości procesu automatyzacji • przygotowywanie danych testowych oraz konfiguracja środowisk testowych Wymagania • minimum 3 lata doświadczenia komercyjnego w programowaniu w języku Java • minimum 2 lata doświadczenia w automatyzacji testów aplikacji mobilnych Android oraz w refaktoryzacji • bardzo dobra znajomość Selenium • praktyczne doświadczenie z Appium, Allure • dobra znajomość Jenkins oraz Git Mile widziane • doświadczenie w automatyzacji testów iOS • doświadczenie w sektorze bankowym • doświadczenie w testach API • znajomość środowisk chmurowych To oferujemy • Pracę w renomowanej organizacji (ITwiz BEST100), działającej w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001) • Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną • Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:• pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów • współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą • dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów • Program Poleceń Pracowniczych • Kulturę organizacyjną opartą na wartościach: • działamy z dobrą intencją • dzielimy się wiedzą • bierzemy odpowiedzialność • stale się doskonalimy • ludzie są dla nas najważniejsi • działamy, znając cel i sens naszej pracy • komunikujemy się szczerze i profesjonalnie • Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy” • Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń • Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety • Opieka medyczna LUX-MED, dofinansowanie 50% do karty Multisport, dofinansowanie do nauki języków oraz dostęp do platformy wellbeingowej