Inżynier / Inżynierka Testów Automatycznych

Nasze wymagania: minimum 3 lata doświadczenia komercyjnego w programowaniu w języku Java minimum 2 lata doświadczenia w automatyzacji testów aplikacji mobilnych Android oraz w refaktoryzacji bardzo dobra znajomość Selenium praktyczne doświadczenie z Appium, Allure dobra znajomość Jenkins oraz Git Mile widziane: doświadczenie w automatyzacji testów iOS doświadczenie w sektorze bankowym doświadczenie w testach API znajomość środowisk chmurowych Zakres obowiązków: tworzenie i rozwój automatyzacji testowej dla aplikacji webowych w języku Java (Selenium) automatyzacja testów aplikacji mobilnych Android z wykorzystaniem Java (Appium) refaktoryzacja istniejącego kodu testowego i poprawa stabilności testów, konfiguracja i utrzymanie pipeline’ów Jenkins dla automatycznych uruchomień testów integracja testów z repozytoriami Git oraz raportowaniem w Allure analiza wyników testów i monitorowanie jakości procesu automatyzacji przygotowywanie danych testowych oraz konfiguracja środowisk testowych Oferujemy: Pracę w renomowanej organizacji (ITwiz BEST100), działającej w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001) Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną Możliwość ciągłego rozwoju poprzez: pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów Program Poleceń Pracowniczych Kulturę organizacyjną opartą na wartościach: działamy z dobrą intencją dzielimy się wiedzą bierzemy odpowiedzialność stale się doskonalimy ludzie są dla nas najważniejsi działamy, znając cel i sens naszej pracy komunikujemy się szczerze i profesjonalnie Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy” Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety