Inżynier Testów Automatycznych (K/M/N)

Nasze wymagania: wykształcenie wyższe techniczne (automatyka, informatyka, elektronika lub pokrewne), doświadczenie w testowaniu systemów sterowania / embedded, znajomość narzędzi do automatyzacji testów GUI aplikacji desktopowych, praktyczna znajomość automatyzacji testów jednostkowych i integracyjnych (np. Python, pytest, Robot Framework lub podobne), doświadczenie w testowaniu: interfejsów graficznych (HMI, GUI), logiki sterowania;, sterowników PLC / obiektowych, znajomość i obycie z systemami GNU / Linux, umiejętność samodzielnego projektowania scenariuszy i przypadków testowych, samodzielność, odpowiedzialność i analityczne podejście do problemów. Mile widziane: doświadczenie w branży kolejowej lub przy systemach sterowania / automatyki przemysłowej, znajomość systemów SRK, interlocking lub systemów bezpieczeństwa, znajomość norm kolejowych EN 50126 / EN 50128 / EN 50129. Zakres obowiązków: projektowanie, wdrażanie i utrzymywanie automatycznych testów systemów sterowania ruchem kolejowym, kompleksowe zarządzanie procesem testowania: interfejsów graficznych (HMI, aplikacje operatorskie), logiki prowadzenia ruchu pociągów, sterowników obiektowych oraz komunikacji z urządzeniami zewnętrznymi, automatyzacja testów, ⁠przygotowanie i realizacja scenariuszy testowych na podstawie wymagań systemowych i norm kolejowych, dokumentowanie wyników testów oraz przygotowywanie raportów testowych, udział w odbiorach technicznych systemów (FAT, SAT), rozwój i standaryzacja narzędzi oraz metod automatycznego testowania w organizacji. Oferujemy: umowę o pracę, docelowo na czas nieokreślony, merytoryczne wsparcie w procesie adaptacji, konkurencyjne warunki zatrudnienia, pakiet benefitów, w tym: prywatna opieka medyczna, karta sportowa oraz ubezpieczenie na życie, premia kwartalna w wysokości 12% wynagrodzenia zasadniczego, uzależniona od indywidualnego efektu, nagrodę jubileuszową, programy motywacyjne: nagrody finansowe za zaangażowanie i wprowadzanie usprawnień oraz program poleceń pracowniczych, pakiet socjalny: „wczasy pod gruszą”, świadczenie „świąteczne”, elastyczne podejście do czasu pracy, możliwość dostosowania godzin pracy do tych, które najlepiej Ci odpowiadają, możliwości rozwoju zawodowego: szkolenia i udział w innowacyjnych projektach, dofinansowanie nauki oraz w pełni finansowane kursy zawodowe, możliwość awansów wewnętrznych, możliwość pracy w modelu hybrydowym: 2 dni pracy zdalnej tygodniowo oraz dodatkowo 24 dni pracy zdalnej okazjonalnej do wykorzystania w ciągu roku, przyjazne i wspierające środowisko pracy - dołącz do zespołu, który ceni współpracę i rozwój!