Kierownik Działu Testów (k/m/os)

Szukamy Lidera z pasją! Stwórz z nami dział testów nowej generacji! Masz dość nudnych procedur i poczucia, że jesteś tylko trybikiem w maszynie? Chcesz realnie wpływać na jakość produktów, z których korzystają tysiące użytkowników? Szukamy charyzmatycznego Kierownika Działu Testów IT, który nie boi się wyzwań i chce razem z nami budować coś wyjątkowego. Twoja misja, jeśli się jej podejmiesz: Nie będziesz tylko zarządzać. Będziesz inspirować, tworzyć i prowadzić zespół świetnych testerów ku nowym horyzontom jakości. Twój zakres obowiązków • Zarządzanie i koordynacja pracy zespołu testerów, w tym motywowanie, rozwój i ocena efektywności. • Tworzenie i implementacja kompleksowych strategii testów (manualnych i automatycznych). • Nadzór nad całym cyklem życia procesu testowego – od analizy wymagań po raportowanie końcowe. • Ścisła współpraca z zespołami deweloperskimi, analitykami biznesowymi, Project Managerami i testerami UAT w celu zapewnienia spójności i najwyższej jakości produktów. • Monitorowanie postępów, analiza wyników testów oraz regularne raportowanie stanu jakości oprogramowania do interesariuszy. • Identyfikacja i zarządzanie ryzykiem związanym z procesem testowania. • Dbałość o rozwój narzędzi i środowisk testowych oraz optymalizacja procesów wewnątrz zespołu. • Tworzenie dokumentacji walidacyjnej systemu Nasze wymagania • Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze testowania oprogramowania. • Doświadczenie na stanowisku liderskim lub w zarządzaniu zespołem testerów. • Praktyczna znajomość metodyk i standardów testowania (np. ISTQB – certyfikacja będzie dodatkowym atutem). • Biegła obsługa narzędzi do zarządzania testami i zgłaszania błędów (np. JIRA, Xray). • Znajomość metodologii GAMP5 (Good Automated Manufacturing Practice) • Znajomość metodyk prowadzenia projektów, w tym Agile (Scrum). • Umiejętność pracy z bazami danych (SQL). • Wysoko rozwinięte zdolności organizacyjne i umiejętność planowania pracy własnej oraz zespołu. • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, pozwalające na efektywną współpracę z różnymi zespołami i interesariuszami. • Naturalne zdolności przywódcze i umiejętność motywowania zespołu. • Analityczne myślenie i proaktywne podejście do rozwiązywania problemów. • Skrupulatność, dokładność i silne poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania. Benefity • dofinansowanie zajęć sportowych • prywatna opieka medyczna • dofinansowanie szkoleń i kursów • ubezpieczenie na życie • zniżki na firmowe produkty i usługi • brak dress code’u • wyprawka dla dziecka • wyprawka szkolna • umowa o pracę • atrakcyjny system premiowy • dofinansowanie do karty sportowej • akcje profilaktyczne, programy prozdrowotne