Młodszy Tester/Młodsza Testerka Aplikacji
⚲ Warszawa
6 000 - 7 000 PLN (B2B)
Wymagania
- min. rok doświadczenia zawodowego w testowaniu oprogramowania
- znajomość dobrych praktyk w zakresie testowania oprogramowania
- doświadczenie w analizie wymagań i projektowaniu scenariuszy testowych
- doświadczenie z narzędziami typu Postman
- angielski min. B2
- gotowość do elastycznego dostosowywania harmonogramu pracy do stref czasowych partnerów
Mile widziane
- doświadczenie z Jira, Confluence, certyfikaty ISTQB, znajomość Scrum/Kanban
- znajomość języka hiszpańskiego
Opis stanowiska
Rola młodszego testera przy wdrożeniach platformy Redge Media — technologii dla telewizji internetowej, używanej przez klientów takich jak TVN Warner Bros. Discovery czy Grupa Play. Będziesz prowadzić testy manualne, projektować i weryfikować przypadki testowe oraz brać udział w przygotowaniu testów wydajnościowych. Uwaga: firma zaznacza, że czasem dostosowuje harmonogram pracy do stref czasowych partnerów (możliwa praca wieczorami lub wcześnie rano), a system kafeteryjny może oferować ograniczony wybór benefitów.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
czasem dostosowujemy harmonogram pracy do stref czasowych naszych partnerów, co wymaga elastyczności
Może oznaczać pracę w niestandardowych godzinach, w tym wieczorami lub wcześnie rano, aby dopasować się do innych stref czasowych.
🟡
Indywidualny Budżet Szkoleniowy - Inwestujemy w Twoją wiedzę! 5 000 PLN brutto rocznie masz do wykorzystania na to, co przybliża Cię do celu: kursy, konferencje, certyfikaty, platformy e-learningowe czy dofinansowanie do nauki języków obcych.
Budżet jest ograniczony i może nie pokryć wszystkich kosztów zaawansowanych szkoleń lub certyfikatów, a jego wykorzystanie może wymagać zgody przełożonego.
🟡
Wyjazd integracyjny - Budujemy relacje nie tylko przy biurku. Raz w roku wyjeżdżamy całą firmą na 3-dniowy, wyjazd integracyjny, na którym wypoczywamy aktywnie a każdy zespół posiada własny budżet na wspólne wyjścia.
Wyjazd integracyjny jest jednorazowy w roku i może być obowiązkowy, co oznacza konieczność poświęcenia czasu wolnego.
🔴
Ty decydujesz, na co przeznaczysz swoje
System kafeteryjny może oferować ograniczony wybór benefitów lub niskie wartości punktowe, przez co faktyczna wartość dla pracownika może być mniejsza niż oczekiwana.