Principal / Senior Quality Assurance Engineer

Nasze wymagania: Min. 4 lata doświadczenie w testach manualnych i automatycznych oraz w budowie strategii testów i standardów jakości. Min. 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem testerów manualnych i/lub automatyzujących Bardzo dobre rozumienie jakości w środowisku SDLC / DevOps oraz praktyczne doświadczenie z CI/CD. Doświadczenie w automatyzacji testów aplikacji webowych i desktopowych. Umiejętność wpływania na zespoły bez formalnej władzy (rola Principal) - mentoring, facylitacja, budowanie autorytetu eksperckiego. Gotowość do podróży służbowych (15-20% czasu pracy). Komunikatywny angielski (poziom min. B2). Mile widziane: Doświadczenie w doborze i wdrażaniu narzędzi end-to-end (PoC → adopcja). Znajomość narzędzi do testów aplikacji desktopowoych (UiPath, UFD Developer) Certyfikacje z obszaru test management / jakości (np. ISTQB Advanced – Test Manager). Doświadczenie w testach niefunkcjonalnych (wydajność, bezpieczeństwo, accessibility). Doświadczenie w pracy z procesami zarządzania zmianą. Zakres obowiązków: Tworzenie i wdrażanie strategii testów oraz standardów quality (manual + automation) dla produktów i projektów. Definiowanie podejścia do testów na poziomach: API, system, regresja (kryteria wejścia/wyjścia, raportowanie jakości). Osadzenie QA w SDLC tak, aby jakość była mierzalna, powtarzalna i wspierała decyzje release’owe. Wdrażanie podejścia shift-left – zaangażowanie QA na etapie analizy, refinementu, designu i planowania. Współpraca z PO/PM, analitykami i developerami w zakresie: kryteriów akceptacji, testowalności wymagań, DoR / DoD, przygotowania testów przed implementacją. Automatyzacja, narzędzia i CI/CD (desktop + web) Projektowanie i rozwój automatyzacji oraz strategii regresji (ze szczególnym naciskiem na aplikacje desktopowe). Dobór i ocena narzędzi (PoC → rekomendacja → wdrożenie) dla testów development-level oraz integracji z pipeline’ami CI/CD. Budowa testów i quality gates w CI/CD zapewniających szybki feedback oraz przewidywalność wdrożeń. Bezpośrednia praca w kluczowych inicjatywach: projektowanie podejścia testowego, stabilizacja regresji, rozwiązywanie złożonych problemów jakościowych. Wdrażanie standardów i dobrych praktyk w zespołach. Mentoring QA i developerów w obszarze testability oraz budowanie świadomości jakości w organizacji Oferujemy: Pracę hybrydową (Galeria Młociny - Warszawa) Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach wewnętrznych. Możliwość skorzystania z benefitów pozapłacowych na preferencyjnych warunkach. Możliwość współpracy z zespołem ekspertów i rozwoju zawodowego w obszarze jakości. Zniżkę pracowniczą na części samochodowe grupy Inter Cars. Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne rozwijające kompetencje miękkie i techniczne. Dofinansowane do zajęć z języka angielskiego.