QA Engineer
⚲ Warszawa, Poznań, Łódź, Zielona Góra, Katowice
12 000 - 18 000 PLN netto (B2B) | 10 000 - 15 000 PLN brutto (UoP)
Wymagania
- API Testing
- PL/SQL
- SQL
- Selenium
Opis stanowiska
Tworzymy produkty z obszaru FinTech, HealthTech i AI (choć nie zamykamy się w sztywnych ramach). Pracujemy w modelach Team Augmentation, Full Outsourcing oraz end-to-end, głównie dla klientów spoza Polski.
Nie pieprzymy o „innowacjach” ani „dynamicznym środowisku”. Interesuje nas konkret: kod, architektura i decyzje, które dowożą. Budujemy działające produkty, które przechodzą audyty, skalują się i realnie zdobywają rynek — nie kolejne slajdy ani sprinty do odhaczenia.
Stawiamy na odpowiedzialność, techniczne myślenie i sensowną współpracę. A przy okazji dobrze się u nas pracuje!
Nasze must have
• Minimum 3 lata doświadczenia jako QA Engineer obejmujące testy funkcjonalne, integracyjne, akceptacyjne, automatyczne i wydajnościowe
• Co najmniej 2 lata doświadczenia w pracy z narzędziami do zarządzania testami i raportowania błędów
• Minimum 2 lata doświadczenia w pracy z narzędziami wspomagającymi testy (SoapUI, JMeter)
• Co najmniej 2 lata doświadczenia w automatyzacji testów z wykorzystaniem Selenium WebDriver lub narzędzi równoważnych
• Minimum 2 lata doświadczenia w koordynowaniu pracy zespołów testerskich, w tym testerów biznesowych
• Co najmniej rok doświadczenia w planowaniu prac zespołu testerskiego w procesie wytwarzania i utrzymania oprogramowania
• Znajomość SQL / PL/SQL
• Znajomość narzędzi: JIRA, Confluence, MS Office, TestLink
•
Gotowość do udziału w procesie rekrutacyjnym w siedzibie firmy w Warszawie w drugiej połowie sierpnia
Co możemy Ci zaoferować
• Współpracę B2B lub umowę o pracę - Ty wybierasz
• 100% pracy zdalnej
• Budżet szkoleniowy do 2500 zł netto rocznie
• MacBooka i komplet niezbędnych narzędzi pracy
• Kartę Multisport Plus
• Prywatną opiekę medyczną (Luxmed)
Nie pieprzymy o „innowacjach” ani „dynamicznym środowisku”. Interesuje nas konkret: kod, architektura i decyzje, które dowożą. Budujemy działające produkty, które przechodzą audyty, skalują się i realnie zdobywają rynek — nie kolejne slajdy ani sprinty do odhaczenia.
Stawiamy na odpowiedzialność, techniczne myślenie i sensowną współpracę. A przy okazji dobrze się u nas pracuje!
Nasze must have
• Minimum 3 lata doświadczenia jako QA Engineer obejmujące testy funkcjonalne, integracyjne, akceptacyjne, automatyczne i wydajnościowe
• Co najmniej 2 lata doświadczenia w pracy z narzędziami do zarządzania testami i raportowania błędów
• Minimum 2 lata doświadczenia w pracy z narzędziami wspomagającymi testy (SoapUI, JMeter)
• Co najmniej 2 lata doświadczenia w automatyzacji testów z wykorzystaniem Selenium WebDriver lub narzędzi równoważnych
• Minimum 2 lata doświadczenia w koordynowaniu pracy zespołów testerskich, w tym testerów biznesowych
• Co najmniej rok doświadczenia w planowaniu prac zespołu testerskiego w procesie wytwarzania i utrzymania oprogramowania
• Znajomość SQL / PL/SQL
• Znajomość narzędzi: JIRA, Confluence, MS Office, TestLink
•
Gotowość do udziału w procesie rekrutacyjnym w siedzibie firmy w Warszawie w drugiej połowie sierpnia
Co możemy Ci zaoferować
• Współpracę B2B lub umowę o pracę - Ty wybierasz
• 100% pracy zdalnej
• Budżet szkoleniowy do 2500 zł netto rocznie
• MacBooka i komplet niezbędnych narzędzi pracy
• Kartę Multisport Plus
• Prywatną opiekę medyczną (Luxmed)
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🟡
Nie pieprzymy o „innowacjach” ani „dynamicznym środowisku”. Interesuje nas konkret: kod, architektura i decyzje, które dowożą.
Firma stara się podkreślić swoją praktyczność i skupienie na rezultatach, co może sugerować unikanie pustych sloganów, ale też potencjalnie brak miejsca na kreatywne eksperymenty.
🟡
Budujemy działające produkty, które przechodzą audyty, skalują się i realnie zdobywają rynek — nie kolejne slajdy ani sprinty do odhaczenia.
Podkreślenie realnych osiągnięć może oznaczać, że firma ceni sobie efektywność i unika biurokracji, ale też może sugerować presję na szybkie dostarczanie produktu.
🟡
Stawiamy na odpowiedzialność, techniczne myślenie i sensowną współpracę.
Choć brzmi pozytywnie, 'sensowna współpraca' może oznaczać różne rzeczy w zależności od kultury firmy, od zdrowej komunikacji po oczekiwanie bezproblemowego podporządkowania się.
🟡
A przy okazji dobrze się u nas pracuje!
To ogólne stwierdzenie może być szczere, ale równie dobrze może być próbą złagodzenia potencjalnie wymagających warunków pracy.
🔴
Gotowość do udziału w procesie rekrutacyjnym w siedzibie firmy w Warszawie w drugiej połowie sierpnia
Wymóg fizycznej obecności na rekrutacji może być utrudnieniem dla kandydatów spoza Warszawy lub tych preferujących zdalne procesy.