NoFluffJobs Praca zdalna Senior

QA Lead (C#)

Scalo

⚲ Warszawa

22 680 - 24 360 PLN (B2B)

Wymagania

  • QA
  • QA Lead
  • Testing
  • C#
  • SQL
  • API
  • Playwright
  • CI/CD
  • GitLab
  • Postman
  • Visual Studio
  • K6
  • API Gateway
  • Agile
  • Scrum
  • Kanban
  • AI
  • Copilot
  • LLM
  • QA Automation

Opis stanowiska

O projekcie:
Cześć!

U nas znajdziesz to, czego szukasz - przekonaj się!

Co dla Ciebie mamy:

-  Stabilna współpraca

Wyzwania technologiczne i praca z nowoczesnymi rozwiązaniami. Internal Mobility - nie musisz zmieniać firmy, żeby zmienić projekt

-  Ambasadorzy SCALO

Rozwijaj kompetencje techniczne i presalesowe, wpływaj na kierunek rozwoju organizacji i wspieraj innych

-  Budowanie marki osobistej
Twórz wartościowe treści, dziel się wiedzą i doświadczeniem, występuj jako ekspert na wydarzeniach (np. ProMeet) - rozwijaj swoją markę w naturalny sposób

-  Benefit box
Pełna opieka medyczna, karta MultiSport i szeroka oferta Motivizera - wybieraj benefity, które dbają o Twoje zdrowie, energię i codzienny komfort

-  Program poleceń

Poleć znajomego z IT, a resztą zajmiemy się my – on dostaje nowy projekt, Ty bonus. Win–win w najczystszej postaci

-  Integracje i wydarzenia firmowe

Wspólne wyjścia, firmowe eventy i okazje do poznania się poza projektami – bo dobre relacje tworzą najlepsze zespoły

Wymagania:
- Masz minimum 5 lat doświadczenia jako QA Lead / Senior QA i realnie prowadziłeś/łaś obszar testów.- Potrafisz zarządzać pełnym cyklem testowym – od planowania, przez egzekucję, po raportowanie i optymalizacji.- Masz bardzo dobrą znajomość C# oraz SQL i wykorzystujesz je w pracy testerskiej.- Swobodnie testujesz aplikacje webowe oraz API i rozumiesz architekturę systemów.- Masz doświadczenie w automatyzacji testów (np. Playwright) oraz pracy z CI/CD (GitLab).
Pracowałeś/aś z narzędziami takimi jak Postman, Visual Studio, K6.- Rozumiesz środowiska integracyjne (API Gateway, kolejki, event streaming) i potrafisz testować takie rozwiązania.- Potrafisz koordynować działania QA między zespołami i dbać o spójność jakości w większej organizacji.- Wiesz, jak budować standardy QA i egzekwować dobre praktyki w zespole.- Masz świadomość zagrożeń w obszarze bezpieczeństwa IT i uwzględniasz je w testach.- Dobrze odnajdujesz się w Agile (Scrum/Kanban) i aktywnie uczestniczysz w procesie wytwórczym.- Jesteś proaktywny/a – analizujesz wymagania i identyfikujesz ryzyka jakościowe na wczesnym etapie.- Czujesz się komfortowo w pracy w języku angielskim.- Lubisz dzielić się wiedzą i wspierać rozwój innych członków zespołu.- Jesteś otwarty/a na wykorzystanie AI w codziennej pracy (np. Copilot, LLM, automatyzacja QA).

Codzienne zadania:
- Projektowanie i realizacja testów manualnych oraz automatycznych.
- Udział w testach integracyjnych, systemowych, wydajnościowych oraz UAT.
- Koordynacja procesu testowego (planowanie, harmonogram, egzekucja).
- Współpraca z zespołami cross-funkcjonalnymi nad jakością procesów i reguł biznesowych.
- Testowanie integracji (API Gateway, messaging, event streaming).
- Monitorowanie jakości danych oraz mechanizmów wymiany danych.
- Wsparcie testów kontraktowych i dokumentacji API.
- Definiowanie i egzekwowanie standardów QA.
- Wprowadzanie spójnych praktyk testerskich w organizacji.

🔍 Dekoder Ogłoszenia

🔴
U nas znajdziesz to, czego szukasz - przekonaj się!
To ogólne stwierdzenie marketingowe, które nie precyzuje, co dokładnie firma oferuje, pozostawiając pole do interpretacji.
🔴
Wyzwania technologiczne i praca z nowoczesnymi rozwiązaniami.
Może oznaczać zarówno ciekawe, innowacyjne projekty, jak i pracę z przestarzałymi technologiami, które firma dopiero próbuje unowocześnić.
🔴
Internal Mobility - nie musisz zmieniać firmy, żeby zmienić projekt
Sugestia łatwej zmiany projektów wewnątrz firmy, która może oznaczać brak stabilności w przypisaniu do jednego projektu lub trudności w znalezieniu nowego.
🔴
Rozwijaj kompetencje techniczne i presalesowe, wpływaj na kierunek rozwoju organizacji i wspieraj innych
Obietnica wpływu i rozwoju, która może być realizowana w ograniczonym zakresie lub wymagać od pracownika inicjatywy wykraczającej poza podstawowe obowiązki.
🔴
Twórz wartościowe treści, dziel się wiedzą i doświadczeniem, występuj jako ekspert na wydarzeniach (np. ProMeet) - rozwijaj swoją markę w naturalny sposób
Zachęta do budowania marki osobistej, która może być postrzegana jako dodatkowy, niepłatny obowiązek lub wymagać znacznego zaangażowania czasowego.