QA Specjalist

Hej! Jesteśmy Angry Nerds i zapraszamy Cię do naszego świata apek mobilnych i webowych!  O Angry Nerds słów kilka: Software House | 10 lat na rynku | ok. 100 osób na pokładzie | 545 zrealizowanych projektów Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko QA Specialist! Twój zakres obowiązków: • Testowanie manualne aplikacji mobilnych i webowych oraz współpraca z teamem projektowym i z klientem, • Identyfikowanie problemów i błędów, tworzenie scenariuszy testowych, • Udział w analizowaniu wymagań i planowaniu projektu oraz tworzeniu harmonogramu i dokumentacji projektowej. Nasze oczekiwania: • Min. 3-letnie komercyjne doświadczenie w testowaniu aplikacji mobilnych, webowych i testowaniu API, • Znajomość narzędzi do testowania API (Postman, Proxyman, Burp), • Doświadczenie z narzędziem Jira + Confluence oraz Azure DevOps, • Znajomość metodologii zapewniania jakości oprogramowania oraz efektywnych strategii i najlepszych praktyk testowania, • Zdolność do zrozumienia wymagań, specyfikacji i dokumentacji technicznej, • Doświadczenie w tworzeniu właściwych i dobrze ustrukturyzowanych test planów i przypadków testowych, • Znajomość terminów technicznych, które ułatwią sprawną komunikację z zespołem i klientem, • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego pozwalająca na komunikację z klientem, • Dbałość o szczegóły, analityczne myślenie i umiejętności interpersonalne, • Umiejętność organizowania i priorytetyzowania zadań. Docenimy również: • Doświadczenie z testami niefunkcjonalnymi, takimi jak testy wydajnościowe i testy użyteczności (preferowane urządzenia mobilne), • Doświadczenie w automatyzacji testów (Playwright - C#), • Znajomość GITa lub innego systemu kontroli wersji. Oferujemy: • Pracę w pełni zdalną, • Elastyczne godziny pracy (core hours: 10:00-15:00), • Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria, • Roczny budżet szkoleniowy, • Dofinansowanie do pakietu sportowego i opieki medycznej, • Budżet integracyjny, • Pracę w firmie o płaskiej strukturze, w zgranym zespole Nerdów :)   Proces rekrutacji: 1. Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej! 2. Weryfikacja techniczna w formie videocalla z naszymi specjalistami: ok. 1.5 h, 3. Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.