Quality Assurance Engineer
⚲ Kraków
13 000 - 17 000 PLN brutto (UoP)
Wymagania
- min. 3 lata doświadczenia w testowaniu, inżynierii jakości lub tworzeniu oprogramowania
- bardzo dobra praktyczna znajomość TypeScript lub JavaScript
- praktyczne doświadczenie w testowaniu aplikacji Salesforce i pracy z UTAM
- doświadczenie z WebDriverIO lub podobnymi narzędziami do automatyzacji UI oraz Page Object Model
- doświadczenie w testowaniu API (SuperTest, Postman)
- doświadczenie z Agile/Scrum, Git, JIRA, Confluence oraz narzędziami do zarządzania testami (Xray, TestRail lub Zephyr)
- praca hybrydowa — 3 dni w tygodniu w biurze w Krakowie
Mile widziane
- certyfikat ISTQB Foundation Level lub Test Automation Engineer
Opis stanowiska
Rola w zespole Software Quality globalnej firmy HR tech, skupiona na automatyzacji testów aplikacji Salesforce, głównie UI w frameworku UTAM. Będziesz projektować strategie testowe, rozwijać testy regresyjne i współpracować z dev i DevOps nad stabilnością wydań. To oferta dla osoby z min. 3-letnim doświadczeniem w QA, która ma już styczność z Salesforce i UTAM lub jest gotowa szybko się ich nauczyć. Praca hybrydowa w Krakowie (3 dni w biurze), proces rekrutacyjny obejmuje test poznawczy i rozmowę techniczną.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
delivering an end-to-end SaaS platform that supports the entire recruitment lifecycle
Platforma jest rozbudowana i obejmuje wiele etapów procesu rekrutacyjnego, co może oznaczać złożoność i potencjalne problemy z integracją.
🔴
with a strong focus on UI automation using the UTAM framework
Praca będzie mocno skoncentrowana na automatyzacji testów interfejsu użytkownika w specyficznym dla Salesforce frameworku UTAM, co wymagać będzie nauki lub już posiadania tej wiedzy.
🔴
increase automated test coverage, strengthen integration environments, and enable faster, more reliable software releases
Oczekuje się aktywnego udziału w poprawie jakości i stabilności procesów wytwarzania oprogramowania, co może wiązać się z presją czasu i koniecznością rozwiązywania problemów.
🟡
hybrid - 3x weekly from the office
Praca hybrydowa wymaga regularnej obecności w biurze, co może być mniej elastyczne niż w pełni zdalny model.
🟡
Criteria Cognitive Aptitude Test
Proces rekrutacyjny zawiera testy predyspozycji poznawczych, które mogą być dodatkowym etapem weryfikacji umiejętności.