Senior QA Engineer / Test Lead

Szukamy osoby, która pomoże nam zbudować podejście do jakości i testów w organizacji. To rola dla kogoś, kto potrafi rozmawiać z biznesem i zespołem IT, planować testy, tworzyć scenariusze oraz stopniowo rozwijać automatyzację testów. Będzie to pierwsza osoba w obszarze QA w naszej organizacji, dlatego szukamy kogoś samodzielnego, komunikatywnego i dobrze rozumiejącego, jak prowadzić testy w środowisku systemów informatycznych — zarówno manualnie, jak i z wykorzystaniem automatyzacji. Zakres odpowiedzialności ● planowanie i organizacja procesu testów w projektach / zmianach systemowych, ● współpraca z biznesem, product ownerami i zespołem IT, ● zbieranie informacji o zmianach i przekładanie ich na zakres testów, ● przygotowywanie: ○ scenariuszy testowych, ○ przypadków testowych, ○ checklist, ○ planów testów, ● koordynacja testów funkcjonalnych, integracyjnych i regresyjnych, ● wspieranie wdrażania dobrych praktyk QA w organizacji, ● szkolenie i merytoryczne wsparcie dla 2 testerów manualnych, ● porządkowanie sposobu raportowania błędów i wyników testów, ● rozwijanie i wdrażanie testów automatycznych, ● proponowanie podejścia do automatyzacji odpowiedniego do naszych systemów i potrzeb, ● wspieranie zespołów w budowaniu świadomości jakości. Kogo szukamy Szukamy osoby, która: ● ma min 2 letnie doświadczenie w testowaniu systemów informatycznych, ● rozumie ideę testów i potrafi dobrać odpowiednie podejście do zakresu zmian, ● potrafi zaplanować testy, a nie tylko je wykonać, ● umie tworzyć scenariusze i przypadki testowe w uporządkowany sposób, ● dobrze komunikuje się z biznesem i zespołami technicznymi, ● potrafi zadawać trafne pytania i doprecyzowywać wymagania, ● ma doświadczenie lub gotowość do budowania testów automatycznych, ● potrafi zaproponować rozsądne podejście do automatyzacji, ● ma samodzielność i potrafi uporządkować obszar, który dopiero się buduje, ● potrafi wspierać i rozwijać mniej doświadczonych testerów. Automatyzacja testów Zależy nam na osobie, która pomoże nam zbudować podejście do automatyzacji testów. Nie narzucamy jednej technologii — ważniejsze jest dla nas to, aby kandydat lub kandydatka: ● rozumiał(a), co warto automatyzować, a czego nie, ● potrafił(a) zaproponować sensowne podejście do automatyzacji, ● umiał(a) tworzyć i rozwijać testy automatyczne w dowolnej adekwatnej technologii, ● potrafił(a) dobrać narzędzia do realnych potrzeb organizacji i systemów. Co oferujemy ● realny wpływ na sposób działania i jakość procesów, ● możliwość zbudowania obszaru QA w organizacji, ● dużą samodzielność i przestrzeń do proponowania rozwiązań, ● możliwość ułożenia podejścia do testów manualnych i automatycznych, ● współpracę z biznesem i zespołami technologicznymi, ● rolę, w której można faktycznie coś poukładać, a nie tylko „odhaczać testy”.