Specjalista ds. Testów Wydajności Oprogramowania (m/k/os.)
⚲ Łódź, Rzeszów
Do uzgodnienia
Wymagania
- min. 2 lata doświadczenia w testach wydajnościowych
- praktyczna znajomość JMeter, Gatling, k6, LoadRunner
- doświadczenie z monitoringiem: Grafana, Prometheus, Datadog lub podobne
- podstawy protokołów HTTP/S, TCP/IP, WebSocket
- znajomość baz danych SQL i podstaw zapytań
- podstawowa znajomość Java/Python
Mile widziane
- praktyczne umiejętności w zakresie programowania lub automatyzacji testów
- znajomość narzędzi CI/CD: Jenkins, GitLab
Opis stanowiska
Asseco Poland poszukuje Testera Wydajności do zespołu realizującego projekty dla sektora bankowego. Będziesz projektować i wykonywać testy obciążeniowe, stresowe, wytrzymałościowe i skokowe, budować skrypty w JMeter/Gatling/k6, analizować wyniki i identyfikować wąskie gardła oraz współpracować z DevOps przy integracji testów w pipeline CI/CD. To oferta dla testera z min. 2-letnim doświadczeniem w testach wydajnościowych, znającego środowiska monitoringu. Praca hybrydowa: 3 dni stacjonarnie, 2 dni zdalnie. Uwaga: projekty o wysokiej skali mogą wiązać się z presją czasu i wysokimi oczekiwaniami co do stabilności systemów.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
projekty o wysokiej skali i wymaganiach jakościowych
Może oznaczać zarówno ciekawe wyzwania techniczne, jak i presję czasu oraz wysokie oczekiwania co do stabilności systemów.
🔴
identyfikację wąskich gardeł
Często oznacza to rozwiązywanie problemów, które mogą być trudne do zlokalizowania i wymagają dogłębnej analizy.
🟡
Modelowanie profili obciążenia na podstawie danych produkcyjnych
Wymaga dostępu do danych produkcyjnych i umiejętności ich interpretacji, co może być czasochłonne i wymagać współpracy z innymi zespołami.
🟡
Współpraca z DevOps przy integracji testów w pipeline CI/CD
Może oznaczać konieczność nauki i dostosowania się do narzędzi i procesów DevOps, a także potencjalne problemy z integracją.
🟡
minimum 2 lata doświadczenia
Choć podana jest konkretna liczba lat, rzeczywiste wymagania mogą być elastyczne w zależności od kandydata.