Specjalista/-ka ds. Testów Automatycznych (Postman, SoapUI, UFT API Testing, Gatling)

Opis firmy Grupę UNIQA w Polsce reprezentują spółki UNIQA TU S.A. oraz UNIQA TU na Życie S.A., oferujące ubezpieczenia majątkowe, komunikacyjne i życiowe, zarówno dla klientów indywidualnych, jak i instytucjonalnych. UNIQA jest blisko klientów, zapewniając im profesjonalne doradztwo i pomoc w wyborze ubezpieczenia. Doceniamy i promujemy zaangażowanie, niekonwencjonalne pomysły i działanie. Jeśli cenisz miejsce pracy, w którym ważna jest atmosfera współpracy i zaufania, zapraszamy do nas! Stanowisko Specjalista/-ka ds. Testów Automatycznych (Postman, SoapUI, UFT API Testing, Gatling) Opis stanowiska • Tworzenie, rozwijanie i utrzymywanie testów automatycznych w UFT One (Unified Functional Testing); • Projektowanie i wykonywanie testów API (REST/SOAP) z użyciem narzędzi takich jak Postman, SoapUI, UFT API Testing, Gatling; • Współpraca z zespołem developerskim i analitykami w celu zapewnienia wysokiej jakości oprogramowania; • Analiza wyników testów, raportowanie błędów i wspieranie procesu ich rozwiązywania; • Udział w planowaniu testów, estymacjach i doskonaleniu procesów QA. Wymagania • Min. 3 lata doświadczenia w automatyzacji testów z użyciem UFT One; • Min 5 lat doświadczenia w automatyzacji testów; • Umiejętność pisania skryptów w VBScript (dla UFT) oraz znajomość XML/JSON; • Znajomość testowania API (REST/SOAP), w tym autoryzacji, nagłówków, body, statusów odpowiedzi; • Doświadczenie w pracy z narzędziami do zarządzania testami i błędami (np. JIRA); • Znajomość podstawowych zagadnień z zakresu CI/CD (np. Jenkins, Git); • Umiejętność pracy zespołowej i komunikacji z zespołem developerskim i testerskim; • Proaktywność w rozwiązywaniu problemów i doskonaleniu procesów testowych. Oferujemy • Pracę w doświadczonym i otwartym na innowacje zespole; • Kulturę pracy opartą na zaufaniu, otwartości i odpowiedzialności; • Możliwości rozwoju zawodowego; • Przyjazną atmosferę pracy, po prostu się lubimy :) • Wyjścia integracyjne :) • Elastyczny czas pracy oraz możliwość pracy częściowo zdalnej; • Kulturę organizacyjną opartą na 5 wartościach: wspólnota, prostota, klient przede wszystkim, odpowiedzialność i wiarygodność.