Starszy/-a Specjalista/-ka ds. Testów Automatycznych (Java, UFT One, UFT developer)

Opis firmy Grupę UNIQA w Polsce reprezentują spółki UNIQA TU S.A. oraz UNIQA TU na Życie S.A., oferujące ubezpieczenia majątkowe, komunikacyjne i życiowe, zarówno dla klientów indywidualnych, jak i instytucjonalnych. UNIQA jest blisko klientów, zapewniając im profesjonalne doradztwo i pomoc w wyborze ubezpieczenia. Doceniamy i promujemy zaangażowanie, niekonwencjonalne pomysły i działanie. Jeśli cenisz miejsce pracy, w którym ważna jest atmosfera współpracy i zaufania, zapraszamy do nas! Stanowisko Starszy/-a Specjalista/-ka ds. Testów Automatycznych (Java, UFT One, UFT developer)​ Opis stanowiska • Tworzenie, rozwijanie i utrzymywanie testów automatycznych w Java + UFT Developer (Unified Functional Testing); • Projektowanie i wykonywanie testów API (REST/SOAP) z wykorzystaniem narzędzi takich jak Postman, Gatling; • Współpraca z zespołem developerskim i analitykami w celu zapewnienia najwyższej jakości dostarczanego oprogramowania; • Analiza wyników testów, raportowanie błędów oraz wsparcie procesu ich rozwiązywania; • Udział w planowaniu testów, estymacjach oraz doskonaleniu procesów QA Wymagania • Minimum 5 lat doświadczenia w automatyzacji testów w Javie; • Minimum 10 lat doświadczenia w automatyzacji testów ogółem; • Bardzo dobra znajomość tworzenia testów automatycznych w Java; • Znajomość testowania API (REST/SOAP) – autoryzacja, nagłówki, body, statusy odpowiedzi; • Doświadczenie w pracy z narzędziami do zarządzania testami i błędami (np. JIRA); • Podstawowa znajomość procesu CI/CD (np. Jenkins, Git); • Umiejętność efektywnej współpracy z zespołem developerskim i testerskim; • Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów oraz doskonalenia procesów testowych. Oferujemy • Pracę w doświadczonym i otwartym na innowacje zespole; • Kulturę pracy opartą na zaufaniu, otwartości i odpowiedzialności; • Możliwości rozwoju zawodowego; • Przyjazną atmosferę pracy, po prostu się lubimy :) • Wyjścia integracyjne :) • Elastyczny czas pracy oraz możliwość pracy częściowo zdalnej; • Kulturę organizacyjną opartą na 5 wartościach: wspólnota, prostota, klient przede wszystkim, odpowiedzialność i wiarygodność.