Starszy Tester Manualny / Starsza Testerka Manualna

Nasze wymagania: Minimum 3 lata doświadczenia w testach manualnych Doświadczenie w przygotowywaniu scenariuszy testowych na podstawie wymagań Znajomość produktów hipotecznych oraz procesów oceny ryzyka kredytowego Doświadczenie w testowaniu frontendu oraz backendu - REST API poprzez Postman / Swagger Podstawowa znajomość SQL oraz baz danych Umiejętność pracy z logami (np. Kibana lub podobne narzędzia) Doświadczenie w pracy w metodykach zwinnych (SCRUM) Doświadczenie w testach eksploracyjnych Znajomość narzędzi JIRA i Confluence Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów Dokładność, odpowiedzialność oraz dobra organizacja pracy Mile widziane: Certyfikat ISTQB Foundation Level lub Agile Tester O projekcie: Dla naszego klienta z sektora bankowego poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Starszego Testera Manualnego / Starszej Testerki Manualnej. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zapewnienie wysokiej jakości systemów związanych z produktami hipotecznymi oraz procesami oceny ryzyka kredytowego, pracując w środowisku zwinnym i współpracując blisko z zespołami developerskimi. Zatrudnienie ramach grupy kapitałowej – przez spółkę Exorigo-Upos. Praca hybrydowa w wymiarze 1 dzień w tygodniu z biura w Warszawie (siedziba klienta) Zakres obowiązków: Projektowanie i przygotowywanie scenariuszy testowych na podstawie analizy wymagań biznesowych i systemowych Przeprowadzanie testów manualnych (systemowych, integracyjnych oraz eksploracyjnych) Testowanie warstwy frontendowej oraz backendowej (REST API) Weryfikacja poprawności działania systemów związanych z produktami hipotecznymi i oceną zdolności kredytowej Analiza wyników testów oraz raportowanie błędów Współpraca z zespołem developerskim w trakcie sprintów (SCRUM) Udział w analizie logów i diagnozowaniu problemów systemowych Dbanie o jakość dostarczanego oprogramowania i ciągłe usprawnianie procesów testowych Oferujemy: Pracę w renomowanej organizacji (ITwiz BEST100), działającej w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001) Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną Możliwość ciągłego rozwoju poprzez: pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów Program Poleceń Pracowniczych Kulturę organizacyjną opartą na wartościach: działamy z dobrą intencją dzielimy się wiedzą bierzemy odpowiedzialność stale się doskonalimy ludzie są dla nas najważniejsi działamy, znając cel i sens naszej pracy komunikujemy się szczerze i profesjonalnie Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy” Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety