Starszy Tester Oprogramowania (k/m)
AGRO APLIKACJE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
⚲ Warszawa, Ursynów
Do uzgodnienia
Wymagania
- wykształcenie wyższe informatyczne i/lub kursy kierunkowe oraz min. 3 lata doświadczenia w roli testera systemów IT (lub wykształcenie średnie informatyczne i min. 4 lata stażu w roli testera)
- doświadczenie w pracy z JIRA
- testowanie REST API za pomocą Postman i Swagger
- znajomość zapytań SQL
Mile widziane
- umiejętność dokumentowania przypadków testowych w Jira XRAY
- pisanie testów automatycznych w IntelliJ IDEA w Javie z Selenium WebDriver i Rest Assured
- znajomość narzędzi CI (Git, Jenkins)
- certyfikat ISTQB oraz doświadczenie w testowaniu aplikacji mobilnych
Opis stanowiska
Praca in-house w firmie tworzącej systemy dla Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa, w Zespole Testów Automatycznych Systemów Resortowych. Będziesz planować, projektować i wykonywać testy, przygotowywać scenariusze pod automatyzację, konfigurować środowiska testowe oraz nadzorować pracowników departamentów merytorycznych uczestniczących w testach odbiorowych. To oferta dla testera z min. 3-4-letnim doświadczeniem, gotowego do pracy hybrydowej w Warszawie. Uwaga: ogłoszenie jest urwane w kluczowym punkcie o automatyzacji, a rozróżnienie między 'doświadczeniem zawodowym' a 'stażem pracy' jest niejasne.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Starszy Tester Oprogramowania (k/m)
Stanowisko 'Starszy' może nie odzwierciedlać faktycznego poziomu odpowiedzialności lub wynagrodzenia, a jedynie staż pracy.
🔴
co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w pracy przy tworzeniu oprogramowania w roli testera systemów IT lub co najmniej 4-letni staż pracy przy tworzeniu oprogramowania w roli testera systemów IT.
Rozróżnienie między 'doświadczeniem zawodowym' a 'stażem pracy' jest niejasne i może sugerować, że staż niekoniecznie musi być związany z rolą testera.
🟡
Umiejętności logicznego i analitycznego myślenia.
Jest to powtórzone dwukrotnie, co może sugerować, że jest to kluczowa umiejętność, ale jednocześnie może być pustym frazesem bez konkretnych przykładów.
🔴
Współpraca i nadzór nad pracownikami departamentów merytorycznych uczestniczących w testach odbiorowych.
Może oznaczać zarządzanie ludźmi lub jedynie koordynację działań, co wymaga doprecyzowania zakresu odpowiedzialności.
🔴
Automatyzowanie pr
Ogłoszenie jest urwane w tym miejscu, co sugeruje brak kompletności informacji o kluczowych obowiązkach.