Starszy Tester/Starsza Testerka oprogramowania (Playwright/Cypress)
⚲ Gdańsk
Do uzgodnienia
Wymagania
- Playwright
- Cypress
- SQL
Opis stanowiska
Tworzymy zgrany Zespół, oparty na trzech wartościach: odpowiedzialności, współpracy i rozwoju. Każdego dnia tworzymy rozwiązania dla biznesu rozwijając nasze produkty, dbając o ich funkcjonalność użytkową, niezawodność i wysoką dostępność.
Profil pracownika:
• min. 4 lata doświadczenia w testowaniu oprogramowania
• doświadczenie w testach manualnych
• min. 2 lata doświadczenia w automatyzacji testów
• praktyczna znajomość narzędzi do automatyzacji testów, np. Playwright lub Cypress
• doświadczenie w przygotowywaniu scenariuszy, przypadków i dokumentacji testowej
• praktyczna znajomość języka SQL
• umiejętność prowadzenia testów akceptacyjnych
• znajomość narzędzi do testowania API i usług, takich jak Postman, SoapUI, Swagger
• znajomość narzędzi deweloperskich (DevTools)
• doświadczenie w testowaniu aplikacji na urządzeniach mobilnych
• znajomość zagadnień związanych z kontrolą wersji oprogramowania
• umiejętność analitycznego myślenia, kreatywność oraz dobra organizacja pracy
• umiejętność pracy zespołowej
Byłoby doskonale, jeśli dodatkowo:
• posiadasz doświadczenie w branży e-commerce
• znasz platformy sprzedażowe, w szczególności Shopware
• posiadasz certyfikat ISTQB
• znasz narzędzia do testów wydajnościowych i obciążeniowych, np. JMeter lub Loader.io
Na co dzień będziesz zajmować się:
• opracowywaniem koncepcji testów manualnych i automatycznych
• pisaniem, wykonywaniem oraz utrzymywaniem testów manualnych i automatycznych
• opracowywaniem scenariuszy i przypadków testowych
• raportowaniem wyników testów
• analizą rezultatów testów oraz ich interpretacją w kontekście poprawności działania systemu
• tworzeniem dokumentacji testowej
• udziałem w testach akceptacyjnych i regresyjnych oraz współpracą z zespołem przy rozwoju produktu e-commerce
Dlaczego warto u nas pracować?
• od ponad 30 lat tworzymy zaawansowane oprogramowanie dla największych organizacji w Polsce
• z naszych produktów korzysta codziennie ponad 30 tysięcy użytkowników
• pracujemy przy dużych i ambitnych projektach
• zespoły SCRUM-owe rozwijają kilkanaście naszych produktów
• proponujemy wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności
• oferujemy dostęp do MyBenefit, MultiSport oraz prywatnej opieki medycznej i stomatologicznej
• zapewniamy ergonomiczne stanowiska pracy
• stawiamy na rozwój kompetencji – organizujemy szkolenia z ekspertami dziedzinowymi i zapewniamy dostęp do platformy szkoleniowej
• zapewniamy świetną atmosferę – tworzoną przez wszystkich, bez dress code’u
• nasze wartości to nie puste słowa – kierujemy się nimi każdego dnia
Dołącz do #postdatateam 🚀 – prześlij swoje #CV już teraz! 📬
Masz pytania napisz :)
Profil pracownika:
• min. 4 lata doświadczenia w testowaniu oprogramowania
• doświadczenie w testach manualnych
• min. 2 lata doświadczenia w automatyzacji testów
• praktyczna znajomość narzędzi do automatyzacji testów, np. Playwright lub Cypress
• doświadczenie w przygotowywaniu scenariuszy, przypadków i dokumentacji testowej
• praktyczna znajomość języka SQL
• umiejętność prowadzenia testów akceptacyjnych
• znajomość narzędzi do testowania API i usług, takich jak Postman, SoapUI, Swagger
• znajomość narzędzi deweloperskich (DevTools)
• doświadczenie w testowaniu aplikacji na urządzeniach mobilnych
• znajomość zagadnień związanych z kontrolą wersji oprogramowania
• umiejętność analitycznego myślenia, kreatywność oraz dobra organizacja pracy
• umiejętność pracy zespołowej
Byłoby doskonale, jeśli dodatkowo:
• posiadasz doświadczenie w branży e-commerce
• znasz platformy sprzedażowe, w szczególności Shopware
• posiadasz certyfikat ISTQB
• znasz narzędzia do testów wydajnościowych i obciążeniowych, np. JMeter lub Loader.io
Na co dzień będziesz zajmować się:
• opracowywaniem koncepcji testów manualnych i automatycznych
• pisaniem, wykonywaniem oraz utrzymywaniem testów manualnych i automatycznych
• opracowywaniem scenariuszy i przypadków testowych
• raportowaniem wyników testów
• analizą rezultatów testów oraz ich interpretacją w kontekście poprawności działania systemu
• tworzeniem dokumentacji testowej
• udziałem w testach akceptacyjnych i regresyjnych oraz współpracą z zespołem przy rozwoju produktu e-commerce
Dlaczego warto u nas pracować?
• od ponad 30 lat tworzymy zaawansowane oprogramowanie dla największych organizacji w Polsce
• z naszych produktów korzysta codziennie ponad 30 tysięcy użytkowników
• pracujemy przy dużych i ambitnych projektach
• zespoły SCRUM-owe rozwijają kilkanaście naszych produktów
• proponujemy wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności
• oferujemy dostęp do MyBenefit, MultiSport oraz prywatnej opieki medycznej i stomatologicznej
• zapewniamy ergonomiczne stanowiska pracy
• stawiamy na rozwój kompetencji – organizujemy szkolenia z ekspertami dziedzinowymi i zapewniamy dostęp do platformy szkoleniowej
• zapewniamy świetną atmosferę – tworzoną przez wszystkich, bez dress code’u
• nasze wartości to nie puste słowa – kierujemy się nimi każdego dnia
Dołącz do #postdatateam 🚀 – prześlij swoje #CV już teraz! 📬
Masz pytania napisz :)
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Tworzymy zgrany Zespół, oparty na trzech wartościach: odpowiedzialności, współpracy i rozwoju.
Może oznaczać, że zespół jest faktycznie zgrany i wspierający, ale równie dobrze może być pustym hasłem marketingowym, które nie odzwierciedla rzeczywistości.
🔴
Każdego dnia tworzymy rozwiązania dla biznesu rozwijając nasze produkty, dbając o ich funkcjonalność użytkową, niezawodność i wysoką dostępność.
Brzmi jak codzienne, ciekawe wyzwania, ale może oznaczać rutynowe testowanie istniejących funkcjonalności bez większych innowacji.
🟡
min. 4 lata doświadczenia w testowaniu oprogramowania
Wymagane jest 4 lata doświadczenia, ale nie precyzuje, czy musi to być doświadczenie w konkretnej technologii lub typie testów, co może oznaczać szeroki zakres dopuszczalnych doświadczeń.
🔴
Byłoby doskonale, jeśli dodatkowo:
Wymienione tam umiejętności mogą być faktycznie mile widziane, ale równie dobrze mogą być kluczowe dla stanowiska, a ich brak może stanowić znaczną przeszkodę.
🔴
Na co dzień będziesz zajmować się: pisaniem, wykonywaniem oraz utrzymywaniem testów manualnych i automatycznych
Podział obowiązków może sugerować równomierne rozłożenie pracy między testy manualne i automatyczne, ale w praktyce może oznaczać przewagę jednego z nich, często utrzymywanie istniejących testów automatycznych zamiast tworzenia nowych.