Test Automation Engineer
⚲ Warszawa, Gdańsk
21 840 - 23 520 PLN netto (B2B)
Wymagania
- doświadczenie w testach automatycznych backendu (Java, Cucumber) i frontendu (TypeScript, Playwright)
- doświadczenie w testowaniu REST API z użyciem Java
- doświadczenie w testach manualnych na desktopie i urządzeniach mobilnych
- znajomość Gherkin, Wiremock, Jenkins (użycie i podstawowa konfiguracja), SQL, qTest
- doświadczenie w pracy metodykami Agile
- doświadczenie z narzędziami AI
Mile widziane
- certyfikat ISTQB
- doświadczenie w tworzeniu aplikacji (Java, SpringBoot, JavaScript, Angular/AngularJS, TypeScript) oraz znajomość BPMN 2.0, UML, IREB
Opis stanowiska
Dołączysz do zespołu rozwijającego rozwiązania bankowości cyfrowej dla klientów biznesowych z rynków skandynawskich (Dania, Finlandia, Szwecja, Norwegia). Pracujesz w jednym z sześciu zwinnych zespołów, tworząc i utrzymując testy automatyczne backendu (Java, Cucumber) oraz frontendu (TypeScript, Playwright), a także wykonując testy manualne na desktopie i urządzeniach mobilnych. To dobra oferta dla doświadczonego testera automatyzującego, który chce pracować w dużej, nowoczesnej platformie bankowej i nie przeszkadza mu regularna obecność w biurze. Uwaga: model hybrydowy wymaga 3 dni w biurze tygodniowo (Warszawa lub Gdańsk) — warto potwierdzić, czy jest elastyczny, bo to realne ograniczenie dla osób spoza tych miast.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🟡
vibrant Digital Scalable Model Hub
Nazwa wewnętrznej struktury organizacyjnej bez konkretnego znaczenia dla kandydata; 'vibrant' to ogólnik marketingowy.
🟡
help shape the future of digital business banking
Ogólnikowy slogan rekrutacyjny — nie mówi nic o realnym zakresie obowiązków ani wpływie pojedynczego pracownika.
🟡
innovative web and mobile banking solutions
Standardowy zwrot marketingowy; 'innovative' bywa nadużywane i nie zawsze pokrywa się z rzeczywistością technologiczną projektu.
🟡
opportunity to influence solutions from concept to production
Brzmi atrakcyjnie, ale w dużych bankach zakres wpływu bywa ograniczony przez procesy i zależności między zespołami.
🔴
Working model: Hybrid (3 days office-WarsawGdańśk)
Wymóg 3 dni w biurze tygodniowo — warto potwierdzić, czy jest elastyczny, bo to realne ograniczenie dla kandydatów spoza Warszawy/Gdańska.