Test Automation Engineer (Python)

Nasze wymagania: Minimum 5-letnie doświadczenie komercyjne na stanowisku Test Automation Engineer (Python). Znajomość rozwiązań opartych o sztuczną inteligencję (AI) w kontekście systemów produkcyjnych. Doświadczenie w testach wydajnościowych (Performance Testing) dla systemów enterprise. Bardzo dobra znajomość języka Python w kontekście budowy i utrzymania automatyzacji. Znajomość standardów jakości i testowania oprogramowania (ISTQB). Bardzo dobra znajomość języka angielskiego. Mile widziane: Doświadczenie w pracy z narzędziami do zarządzania testami i jakością oprogramowania Xray i Zephyr. Praktyczna znajomość Jira oraz Azure DevOps. O projekcie: Wspólnie z naszym Partnerem, jednym z liderów w branży ubezpieczeniowej, poszukujemy osoby na stanowisko Test Automation Engineer (Python). Projekt dotyczy rozwoju oraz wdrażania aplikacji biznesowych opartych na sztucznej inteligencji w środowisku chmurowym Azure. 📌 Możliwość pracy zdalnej z okazjonalnymi wizytami w biurze (osoby zamieszkujące w okolicy Warszawy/Gdańska - preferowana hybryda raz na tydzień/dwa w biurze) Zakres obowiązków: Projektowanie, tworzenie oraz wykonywanie testów manualnych i automatycznych (w Pythonie) zgodnie z przyjętymi standardami, obejmujących nowe funkcjonalności oraz testy regresji. Raportowanie defektów, ścisła współpraca z zespołem developerskim przy ich analizie i rozwiązywaniu oraz monitorowanie cyklu życia zgłoszeń. Wsparcie merytoryczne oraz mentoring dla mniej doświadczonych członków zespołu w zakresie automatyzacji testów. Projektowanie, rozwój i utrzymanie frameworków oraz skryptów do automatyzacji testów w Pythonie. Tworzenie i utrzymanie przypadków testowych, scenariuszy testowych oraz danych testowych. Udział w planowaniu testów, estymacji zadań oraz priorytetyzacji prac w ramach zespołu Agile. Tworzenie strategii automatyzacji testów oraz dobór odpowiednich narzędzi i technologii. Integracja testów automatycznych z procesami CI/CD. Oferujemy: 🤖 Nowoczesny proces rekrutacji z AI Rekruterem (AIR) – podczas aplikacji możesz odbyć rozmowę z wirtualnym rekruterem 24/7, bez czekania na telefon, z natychmiastowym feedbackiem i możliwością powtórzenia rozmowy (liczy się ostatnia wersja). Finalną decyzję zawsze podejmuje Rekruter Connectis. Możliwość pracy zdalnej z okazjonalnymi wizytami w biurze (osoby zamieszkujące w okolicy Warszawy/Gdańska - preferowana hybryda raz na tydzień/dwa w biurze) Możliwość uczestnictwa w spotkaniach integracyjnych oraz meetupach technologicznych, umożliwiających dzielenie się wiedzą i doświadczeniem. Wsparcie dedykowanej osoby kontaktowej z Connectis, dostępnej w celu pomocy w sprawach związanych z projektem. Pracę w zespole ekspertów, w środowisku sprzyjającym wymianie wiedzy. 5000 PLN za polecenie znajomych do naszych projektów. Stabilną, długofalową współpracę w oparciu B2B. Proces zdalny.