Test Coordinator

O projekcie: Do naszego zespołu poszukujemy Koordynatora Testów, który wesprze realizację i organizację procesu testowego w ramach rozwoju systemów biznesowych. Szukamy osoby, która dobrze odnajduje się w pracy między zespołem developerskim a biznesem, potrafi uporządkować testy i zadbać o ich właściwy przebieg w kontekście wydań. Model pracy: .Zdalna / hybrydowa (30-50%, Gliwice) Przebieg procesu rekrutacyjnego: - Rozmowa online ok 45 min. WAŻNE INFORMACJE: - W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata. Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.  Co oferujemy?  - sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People), - pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku, - projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż, - płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach, - małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach, - transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji, - bonusowy program poleceń, - wsparcie buddiego w okresie onboardingu, - rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń, - udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People. W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech. Dążymy do budowania kultury pracy, w której każdy może rozwijać swój potencjał i czuć się w pełni akceptowany.  Zastanawiasz się czy warto?  W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:  - Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę. - Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania. - Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem. - W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy. Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie?  Wybierz swoje benefity:  - System kafeteryjny (m.in karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne oraz wiele, wiele więcej), - Opieka medyczna, - Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej, - Inicjatywy rozwojowe. Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie 🙂 Wymagania: - Min. 3–5-letnie doświadczenie w testach oprogramowania, - Doświadczenie w koordynowaniu testów lub organizacji pracy w obszarze QA/QC, - Umiejętność planowania i nadzorowania testów w ramach wydań produkcyjnych, - Praktyczna znajomość narzędzi Jira lub Azure DevOps, - Umiejętność ustalania priorytetów oraz dobrej organizacji pracy własnej i zespołu, - Doświadczenie we współpracy z zespołem developerskim i interesariuszami biznesowymi, - Umiejętność monitorowania postępu testów oraz raportowania wyników, - Znajomość pracy w środowisku Agile/Scrum, - Samodzielność i odpowiedzialność za powierzony obszar. Mile Widziane - Doświadczenie w pracy z klientem końcowym (np. testy akceptacyjne, doprecyzowywanie wymagań), - Umiejętność analizy wymagań i rozumienia procesów biznesowych, - Znajomość SQL i umiejętność pracy na danych, - Doświadczenie w pracy przy systemach o większej złożoności.