Test & Release Consultant
⚲ Kraków, Poznań, Wrocław, Warsaw
23 520 - 29 400 PLN (B2B)
Wymagania
- doświadczenie w procesach release management, w tym planowanie i koordynacja wydań z perspektywy jakości, definiowanie kryteriów wejścia/wyjścia i quality gates, zarządzanie gotowością środowisk testowych oraz wsparcie decyzji Go/No-Go
- min. 7 lat komercyjnego doświadczenia w testowaniu i zapewnieniu jakości
- praktyczne doświadczenie w testowaniu mobile, API i UI
- doświadczenie w tworzeniu i utrzymaniu strategii i planów testowych
- doświadczenie w bezpośredniej pracy z klientami i interesariuszami biznesowymi
- doświadczenie w programowaniu w Java, JavaScript lub Python
- doświadczenie w mentoringu juniorów
- biegły angielski i polski
Opis stanowiska
Rola konsultanta w GFT Poland łącząca zarządzanie testami i procesem wydawniczym w projekcie dla klienta zewnętrznego. Będziesz odpowiadać za strategie testowe, ocenę ryzyka, gotowość środowisk, kryteria wejścia/wyjścia i wsparcie decyzji Go/No-Go. Uwaga: ogłoszenie mówi o 'wzięciu odpowiedzialności za QA na warstwach mobile, API i UI' — oznacza to dużą odpowiedzialność i szeroki zakres obowiązków, warto dopytać o realne wsparcie zespołu.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
take ownership of quality assurance activities across mobile, API, and UI layers
Oczekuje się, że będziesz samodzielnie zarządzać całym procesem zapewnienia jakości na różnych poziomach aplikacji, co może oznaczać dużą odpowiedzialność i szeroki zakres obowiązków.
🟡
work closely with business stakeholders and development teams
Będziesz musiał efektywnie komunikować się i współpracować z różnymi grupami, co wymaga umiejętności negocjacji i rozwiązywania konfliktów.
🟢
define testing strategies, identify risks, improve QA processes
Oczekuje się od Ciebie proaktywności w tworzeniu i optymalizacji procesów, a nie tylko wykonywania zadań.
🟡
ensure high-quality software releases in an Agile environment
Praca w zwinnych metodykach może oznaczać szybkie tempo, częste zmiany i potrzebę ciągłej adaptacji.
🟢
WE GROW as you grow, so investing in you is our business strategy.
Firma deklaruje inwestycję w rozwój pracowników, co może oznaczać dostęp do szkoleń i możliwości awansu, ale wymaga też od pracownika inicjatywy w tym zakresie.