Tester

Kim jesteśmy? Tworzymy własną platformę SaaS z obszaru HR Tech, z której korzystają duże polskie i międzynarodowe organizacje - w tym firmy technologiczne i liderzy swoich branż. Budujemy rozwiązanie, które realnie wpływa na decyzje biznesowe dotyczące ludzi, rozwoju, ocen pracowniczych, talentów i organizacji pracy. Nie robimy software’u „dla software’u”. Każda funkcjonalność trafia do realnych użytkowników i bardzo konkretnych procesów biznesowych. Pracujemy w oparciu o: • Laravel • React • NodeJS • mikroserwisy i API • własny produkt rozwijany długoterminowo Nie szukamy osoby, która będzie tylko „odhaczać scenariusze testowe”. Szukamy kogoś, kto potrafi myśleć o produkcie, zadawać niewygodne pytania i przewidywać, co może pójść źle zanim klient to zobaczy. Kogo szukamy? Manual & Automation QA Engineera Osoby, która: • potrafi wejść w rolę użytkownika biznesowego, • rozumie, że testowanie to analiza ryzyka, a nie tylko sprawdzanie checkboxów, • potrafi samodzielnie wyłapać luki w logice produktu, • myśli scenariuszowo i biznesowo, • chce mieć realny wpływ na jakość produktu. Jeżeli zdarza Ci się podczas korzystania z aplikacji od razu widzieć edge case’y, błędy logiczne albo problemy UX - prawdopodobnie się dogadamy. Czego wymagamy? Must have: • minimum 2 lata doświadczenia w testowaniu aplikacji webowych, • doświadczenie w testach manualnych, • doświadczenie w automatyzacji testów, • praktyczna znajomość narzędzi do automatyzacji testów (np. Playwright, Cypress, Selenium lub podobne), • umiejętność tworzenia scenariuszy i przypadków testowych, • doświadczenie w testowaniu REST API, • znajomość DevTools i pracy z logami, • umiejętność analitycznego myślenia, • samodzielność i odpowiedzialność za dowożenie tematów, • umiejętność komunikacji z developerami i biznesem. Mile widziane: • doświadczenie z produktami SaaS, • doświadczenie w pracy Scrum/Agile, • podstawowa znajomość SQL, • doświadczenie w testach wydajnościowych. Jak będzie wyglądała Twoja praca? Nie będziesz „testerem na końcu procesu”. Będziesz współtworzyć produkt razem z zespołem developerskim, Product Ownerem i biznesem. Na co dzień: • testujesz nowe funkcjonalności platformy, • tworzysz i rozwijasz automaty testowe, • analizujesz wymagania biznesowe i szukasz potencjalnych ryzyk, • uczestniczysz w planowaniu sprintów, • pilnujesz jakości produktu zanim trafi do klientów, • proponujesz usprawnienia i wychwytujesz problemy logiczne, • współpracujesz bezpośrednio z frontendem, backendem i UX. To stanowisko dla osoby, która lubi rozumieć „dlaczego coś działa”, a nie tylko „czy działa”. Co oferujemy? • realny wpływ na rozwój produktu, • płaską strukturę organizacyjną, • szybkie decyzje i brak korporacyjnej polityki, • zespół ludzi, którzy naprawdę lubią budować produkt, • MacBook + dodatkowe monitory, • biuro w centrum Warszawy (ul. Wspólna). Najważniejsze Nie interesuje nas osoba, która „przeklika happy path”. Szukamy kogoś, kto: • rozumie produkt, • myśli, • przewiduje problemy, • potrafi wejść w perspektywę klienta, • chce budować jakość, a nie tylko raportować błędy. Etapy rekrutacji • Analiza CV pod kątem wymagań formalnych: (i) doświadczenie, (ii) technologie; • Wstępna rozmowa telefoniczna z wybranymi kandydatami. • Wysłanie kwestionariusza dopasowania do zespołu (niezależnie od decyzji Kandydat otrzyma raport po badaniu). • Rozmowa online z przedstawicielami działu HR • Rozmowa techniczna w biurze z CTO i Product Owner'em • Przedstawienie oferty i podpisanie umowy.