Tester Automatyzujący
⚲ Warszawa
15 120 - 16 800 PLN netto (B2B)
Wymagania
- K6
- SQL
- TypeScript
- Playwright
Opis stanowiska
Team Connect to wiodący w Polsce dostawca usług IT w modelu nearshore i offshore. Od 2008 roku z sukcesem tworzymy oraz rozwijamy oprogramowanie dla naszych klientów.
Specjalizujemy się w wytwarzaniu oprogramowania w oparciu o metodyki Agile i DevOps - od etapu analizy, przez implementację, aż po dalszy rozwój produktu. Tworzymy aplikacje backendowe, frontendowe oraz mobilne.
Dla jednego z naszych klientów z branży bankowej poszukujemy Testera Automatyzującego (elementy testów manualnych)
Lokalizacja: praca hybrydowa z Warszawy (w biurze 1 dzień na 2 tygodnie)
Praca w dynamicznie rosnącej organizacji – firma realizuje dużo nowych i innowacyjnych inicjatyw rozwojowych.
Staramy się pracować w duchu Agile, co rozumiemy jako: ciągłe doskonalenie, efektywną współpracę i stosowanie podejścia empirycznego podczas rozwoju wytwarzanych produktów.
Wspieramy kulturę kreatywności - testerzy czynnie uczestniczą w kreowaniu rozwiązań, mają realny wpływ na to co będzie wytwarzane przez zespół.
Zakres obowiązków:
Obszar automatyzacji (ok. 70% czasu):
• Rozwój testów automatycznych (API, E2E, frontend).
• Utrzymanie nowych i istniejących testów automatycznych.
• Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji testów automatycznych.
• Weryfikacja środowisk (nowe instalacje / wersje) testami automatycznymi.
• Analiza wyników testów i zgłaszanie błędów, poprawa scenariuszy.
Obszar testów manualnych (ok. 30% czasu):
• Wsparcie testerów manualnych w pracach sprintowych w okresach zwiększonego obciążenia.
• Udział w testach manualnych.
• Dyżury na I linii wsparcia (rotacyjnie w zespole QA).
Praca zespołowa:
• Udział w pracach zespołu Scrum (planowanie, refinement, review, retro).
• Współpraca z developerami i analitykami.
• Proponowanie usprawnień w obszarze testów i jakości.
Wymagania:
• Minimum 3–4 lata doświadczenia w testowaniu oprogramowania, w tym doświadczenie w automatyzacji testów.
• Praktyczne doświadczenie w tworzeniu i utrzymaniu testów automatycznych (API, E2E, frontend).
• Doświadczenie w pracy z narzędziami automatyzującymi: Playwright, K6, testy API.
• Znajomość narzędzi: Visual Studio, GIT.
• Znajomość narzędzi do śledzenia błędów i zarządzania projektami: JIRA lub Azure DevOps (TFS), Confluence, Application Insights.
• Znajomość baz danych: SQL Developer, MS SQL Server oraz umiejętność pisania zapytań SQL.
• Doświadczenie w pracy w metodyce Scrum.
• Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
• Skrupulatność, dokładność i dbałość o jakość.
• Komunikatywność oraz nastawienie na współpracę zespołową. Mile widziane
• Doświadczenie w testach wydajnościowych.
• Doświadczenie w branży leasingowej
• Chęć rozwoju w kierunku dalszej automatyzacji i optymalizacji procesów testowych.
Specjalizujemy się w wytwarzaniu oprogramowania w oparciu o metodyki Agile i DevOps - od etapu analizy, przez implementację, aż po dalszy rozwój produktu. Tworzymy aplikacje backendowe, frontendowe oraz mobilne.
Dla jednego z naszych klientów z branży bankowej poszukujemy Testera Automatyzującego (elementy testów manualnych)
Lokalizacja: praca hybrydowa z Warszawy (w biurze 1 dzień na 2 tygodnie)
Praca w dynamicznie rosnącej organizacji – firma realizuje dużo nowych i innowacyjnych inicjatyw rozwojowych.
Staramy się pracować w duchu Agile, co rozumiemy jako: ciągłe doskonalenie, efektywną współpracę i stosowanie podejścia empirycznego podczas rozwoju wytwarzanych produktów.
Wspieramy kulturę kreatywności - testerzy czynnie uczestniczą w kreowaniu rozwiązań, mają realny wpływ na to co będzie wytwarzane przez zespół.
Zakres obowiązków:
Obszar automatyzacji (ok. 70% czasu):
• Rozwój testów automatycznych (API, E2E, frontend).
• Utrzymanie nowych i istniejących testów automatycznych.
• Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji testów automatycznych.
• Weryfikacja środowisk (nowe instalacje / wersje) testami automatycznymi.
• Analiza wyników testów i zgłaszanie błędów, poprawa scenariuszy.
Obszar testów manualnych (ok. 30% czasu):
• Wsparcie testerów manualnych w pracach sprintowych w okresach zwiększonego obciążenia.
• Udział w testach manualnych.
• Dyżury na I linii wsparcia (rotacyjnie w zespole QA).
Praca zespołowa:
• Udział w pracach zespołu Scrum (planowanie, refinement, review, retro).
• Współpraca z developerami i analitykami.
• Proponowanie usprawnień w obszarze testów i jakości.
Wymagania:
• Minimum 3–4 lata doświadczenia w testowaniu oprogramowania, w tym doświadczenie w automatyzacji testów.
• Praktyczne doświadczenie w tworzeniu i utrzymaniu testów automatycznych (API, E2E, frontend).
• Doświadczenie w pracy z narzędziami automatyzującymi: Playwright, K6, testy API.
• Znajomość narzędzi: Visual Studio, GIT.
• Znajomość narzędzi do śledzenia błędów i zarządzania projektami: JIRA lub Azure DevOps (TFS), Confluence, Application Insights.
• Znajomość baz danych: SQL Developer, MS SQL Server oraz umiejętność pisania zapytań SQL.
• Doświadczenie w pracy w metodyce Scrum.
• Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
• Skrupulatność, dokładność i dbałość o jakość.
• Komunikatywność oraz nastawienie na współpracę zespołową. Mile widziane
• Doświadczenie w testach wydajnościowych.
• Doświadczenie w branży leasingowej
• Chęć rozwoju w kierunku dalszej automatyzacji i optymalizacji procesów testowych.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
elementy testów manualnych
Może oznaczać, że większość czasu będziesz zajmować się testami manualnymi, mimo że ogłoszenie jest o testerze automatyzującym.
🟡
praca hybrydowa z Warszawy (w biurze 1 dzień na 2 tygodnie)
Chociaż deklarowana jest praca hybrydowa, rzeczywista częstotliwość wizyt w biurze jest bardzo niska, co może sugerować, że praca zdalna jest preferowana lub narzucona.
🔴
Praca w dynamicznie rosnącej organizacji – firma realizuje dużo nowych i innowacyjnych inicjatyw rozwojowych.
Może oznaczać chaos, częste zmiany priorytetów i brak stabilności, a niekoniecznie ekscytujące projekty.
🟡
Staramy się pracować w duchu Agile, co rozumiemy jako: ciągłe doskonalenie, efektywną współpracę i stosowanie podejścia empirycznego podczas rozwoju wytwarzanych produktów.
Często jest to ogólnikowe stwierdzenie, które może oznaczać brak faktycznego wdrożenia metodyk Agile lub ich powierzchowne stosowanie.
🟡
testerzy czynnie uczestniczą w kreowaniu rozwiązań, mają realny wpływ na to co będzie wytwarzane przez zespół.
Może oznaczać, że od testerów oczekuje się nie tylko wykonywania zadań, ale także aktywnego proponowania rozwiązań, co może być dodatkowym obciążeniem.