Tester automatyzujący (m/k)

Nasze wymagania: Doświadczenie: Minimum 2 lata stażu pracy w obszarze merytorycznym testowania. Automatyzacja: Dobra znajomość Robot Framework oraz języka Python. Praktyczna znajomość zagadnień automatyzacji GUI (Selenium). Programowanie i SQL: Umiejętność samodzielnego tworzenia zapytań SQL. Zarządzanie testami: Biegłość w obsłudze narzędzi Jira oraz Xray. Procesy: Bardzo dobra znajomość cyklu wytwarzania oprogramowania. Komunikacja: Umiejętność słuchania ze zrozumieniem, udzielania jasnych instrukcji oraz planowania przepływu informacji. Wykształcenie: Wyższe techniczne, ekonomiczne lub uniwersyteckie na kierunkach informatycznych. Mile widziane: Testy wydajnościowe: Znajomość narzędzi i metodologii przeprowadzania testów wydajnościowych oraz obciążeniowych (np. JMeter, Gatling). Weryfikacja API: Praktyczna znajomość narzędzi Postman i/lub Swagger. CI/CD: Znajomość narzędzi wspierających rozwój oprogramowania, takich jak Jenkins. Certyfikacja: Posiadanie certyfikatu ISTQB. Język obcy: Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1. O projekcie: Zapewnienie poprawności działania oprogramowania poprzez identyfikowanie błędów oraz kontrolę jakości produktu końcowego i jego zgodności z potrzebami klienta. Uczestnictwo w kształtowaniu procesów testowych. Zakres obowiązków: Zarządzanie czasem: Samodzielne organizowanie pracy, wyznaczanie priorytetów oraz dbanie o terminowość realizacji zadań. Projektowanie testów: Przygotowywanie scenariuszy testowych: funkcjonalnych, niefunkcjonalnych, strukturalnych, integracyjnych oraz systemowych (E2E). Zarządzanie danymi: Przygotowanie i pozyskiwanie danych testowych na potrzeby testów własnych oraz innych zespołów. Analiza i raportowanie: Interpretowanie wyników, wyciąganie wniosków oraz tworzenie raportów z przeprowadzonych prac. Wsparcie i mentoring: Udzielanie instrukcji, wyjaśnień oraz przeprowadzanie szkoleń z działania aplikacji. Współpraca: Aktywna wymiana informacji w ramach organizacji w celu optymalizacji procesów. Oferujemy: Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Konkurencyjny system wynagrodzeń, składający się z wynagrodzenia podstawowego oraz atrakcyjnego systemu premiowego. Indywidualny budżet szkoleniowy, przyznawany na podnoszenie kwalifikacji i wspierający rozwój zawodowy. Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego. Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej/hybrydowej. Pakiet benefitów pozapłacowych m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS. Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka – 14 sierpnia. Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami. Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników. Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy. Udział w projektach greenfield mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie.