Tester Automatyzujący / Testerka Automatyzująca
B3 CONSULTING POLAND sp. z o.o.
⚲ Warszawa, Śródmieście
Do uzgodnienia
Wymagania
- Playwright
- API
- E2E
- SQL
- Oracle SQL Developer
- Microsoft SQL Server
- Git
- Visual Studio
- Jira
- Azure DevOps
Opis stanowiska
Nasze wymagania:
Musisz mieszkać i/lub posiadać uprawnienia do pracy w Polsce.
Min. 3–4 lata doświadczenia w testowaniu oprogramowania.
Doświadczenie w automatyzacji testów (Playwright, API, E2E).
Znajomość SQL oraz baz danych (Oracle SQL Developer, MS SQL Server).
Doświadczenie z Git, Visual Studio oraz Jira/Azure DevOps.
Doświadczenie w pracy w metodyce Scrum.
Umiejętność analitycznego myślenia i pracy zespołowej.
O projekcie:
Dołącz do nas jako Tester automatyzujący.
Rozwijaj się w środowisku, które myśli o Twoim rozwoju tak samo, jak Ty. Obecnie zespół QA tworzy 2 Testerów Manualnych oraz 1 Tester Automatyzujący. Poszukujemy drugiego Automatyka, który będzie odpowiadał za rozwój i utrzymanie automatyzacji testów przy jednoczesnym wsparciu obszaru testów manualnych.
Zakres obowiązków:
Rozwój i utrzymanie testów automatycznych (API, E2E, Frontend).
Wykonywanie i wsparcie testów manualnych.
Projektowanie i aktualizacja scenariuszy testowych.
Analiza wyników testów oraz raportowanie błędów.
Weryfikacja nowych wersji aplikacji i środowisk testowych.
Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji testowej.
Współpraca z programistami, analitykami i zespołem QA w metodyce Scrum.
Udział w planowaniu sprintów oraz doskonaleniu procesów zapewnienia jakości.
Oferujemy:
Pracę w skandynawskiej kulturze opartej o logikę i dialog.
Benefity w obszarze zdrowia i sportu dopasowane do potrzeb.
Speed Coaching, krótkie sesje, które dają nowe perspektywy i rozwiązania.
Treningi sportowe, wewnętrzna drużyna, wspólne zawody.
Imprezy integracyjne i spotkania rozwojowe.
Musisz mieszkać i/lub posiadać uprawnienia do pracy w Polsce.
Min. 3–4 lata doświadczenia w testowaniu oprogramowania.
Doświadczenie w automatyzacji testów (Playwright, API, E2E).
Znajomość SQL oraz baz danych (Oracle SQL Developer, MS SQL Server).
Doświadczenie z Git, Visual Studio oraz Jira/Azure DevOps.
Doświadczenie w pracy w metodyce Scrum.
Umiejętność analitycznego myślenia i pracy zespołowej.
O projekcie:
Dołącz do nas jako Tester automatyzujący.
Rozwijaj się w środowisku, które myśli o Twoim rozwoju tak samo, jak Ty. Obecnie zespół QA tworzy 2 Testerów Manualnych oraz 1 Tester Automatyzujący. Poszukujemy drugiego Automatyka, który będzie odpowiadał za rozwój i utrzymanie automatyzacji testów przy jednoczesnym wsparciu obszaru testów manualnych.
Zakres obowiązków:
Rozwój i utrzymanie testów automatycznych (API, E2E, Frontend).
Wykonywanie i wsparcie testów manualnych.
Projektowanie i aktualizacja scenariuszy testowych.
Analiza wyników testów oraz raportowanie błędów.
Weryfikacja nowych wersji aplikacji i środowisk testowych.
Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji testowej.
Współpraca z programistami, analitykami i zespołem QA w metodyce Scrum.
Udział w planowaniu sprintów oraz doskonaleniu procesów zapewnienia jakości.
Oferujemy:
Pracę w skandynawskiej kulturze opartej o logikę i dialog.
Benefity w obszarze zdrowia i sportu dopasowane do potrzeb.
Speed Coaching, krótkie sesje, które dają nowe perspektywy i rozwiązania.
Treningi sportowe, wewnętrzna drużyna, wspólne zawody.
Imprezy integracyjne i spotkania rozwojowe.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🟡
Rozwijaj się w środowisku, które myśli o Twoim rozwoju tak samo, jak Ty.
Firma deklaruje dbanie o rozwój, ale faktyczne możliwości zależą od konkretnych inicjatyw i budżetu.
🔴
Poszukujemy drugiego Automatyka, który będzie odpowiadał za rozwój i utrzymanie automatyzacji testów przy jednoczesnym wsparciu obszaru testów manualnych.
Oprócz automatyzacji, będziesz musiał wykonywać również testy manualne, co może oznaczać większe obciążenie pracą.
🟡
Pracę w skandynawskiej kulturze opartej o logikę i dialog.
Może oznaczać dobrą komunikację i jasne zasady, ale też potencjalnie bardziej formalne podejście do pracy.
🟡
Benefity w obszarze zdrowia i sportu dopasowane do potrzeb.
Zakres i faktyczna wartość benefitów może być ograniczona i zależeć od interpretacji 'potrzeb' przez pracodawcę.
🟡
Speed Coaching, krótkie sesje, które dają nowe perspektywy i rozwiązania.
Jest to forma rozwoju, ale jej skuteczność i regularność mogą być różne, a 'krótkie sesje' mogą nie wystarczyć do głębszych zmian.