Tester/ka Automatyzujący/a

O zespole: • Pracujemy z klientem wewnętrznym, którym jest jedna z największych i nowocześniejszych kancelarii prawych w Polsce. • Uczestniczymy w całym cyklu wytwarzania oprogramowania, od analizy wymagań aż do wdrożenia. Przy naszych projektach współpracujemy z analitykiem biznesowym, Product Ownerem a także bezpośrednio z klientem. • Wspieramy ścisłą współpracę przy zadaniach oraz duży stopień samoorganizacji pracy poszczególnych zespołów. • Priorytetem jest ciągłe uczenie się nowych rzeczy. Uczestniczymy w różnego rodzaju konferencjach a także bierzemy udział w specjalistycznych szkoleniach. Rozwijanie umiejętności a także zaangażowanie i dzielenie się swoją wiedzą i doświadczeniem jest dla nas kluczowe. • W ramach spotkań działu, pracownicy mają możliwość wpływu na zmiany technologiczne, wdrażanie dobrych praktyk i standardów do poszczególnych aspektów wytwarzania oprogramowania. • Nasza praca jest w pełni zdalna, ale istnieje możliwość pracy z biura we Wrocławiu i spotkań z zespołem przy poszczególnych projektach.  Zakres obowiązków: • Przeprowadzanie testów manualnych i automatycznych pod względem użytkowym oraz jakościowym • Kreatywne tworzenie złożonych scenariuszy testowych • Projektowanie i rozwijanie procedur testowych • Raportowanie błędów Przykładowe projekty: • Wymiana elektronicznej korespondencji komorniczej oraz interpretacja otrzymanych tą drogą informacji, • System rekomendujący i zlecający działania komornicze w toku prowadzonej egzekucji, • System zarządzania przepływem pracy, umożliwiający realizację procesów biznesowych w formie systemu ticketowego. Nasze oczekiwania: • 2+ lata doświadczenia komercyjnego w testowaniu oprogramowania • Doświadczenie w automatyzacji testów (dowolne narzędzia / frameworki) • Praktyczna znajomość SQL • Znajomość narzędzi: Playwright, Postman/Apidog, Jira • Podstawowa wiedza z zakresu CI/CD • Znajomość języka angielskiego na poziomie B1 • Mile widziana wiedza z zakresu ISTQB Co oferujemy? • Zatrudnienie w oparciu o: umowę o pracę • Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (w przedziale 6:00-11:00) • Możliwość pełnej pracy zdalnej / w modelu hybrydowym • Atrakcyjny pakiet benefitów dla pracowników: możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej: Luxmed, dofinansowanie do karty Multisport, dodatkowe świadczenia dopasowane do Twoich potrzeb w ramach systemu kafeterii, ubezpieczenie grupowe dla pracownika na preferencyjnych warunkach • Dostęp do Mindgram – nowoczesnej platformy z profesjonalnym wsparciem psychologicznym i wellbeingowym • Możliwość uzyskania atrakcyjnego bonusu w programie poleceń pracowniczych • Możliwość wypożyczenia samochodu firmowego do użytku prywatnego   Podczas rekrutacji dbamy o inkluzywność procesu i przestrzegamy zasad równych szans. Liczą się dla nas kompetencje i chęć rozwoju osób kandydujących, bez względu na ich płeć, wiek, stopień sprawności, wyznanie, orientację seksualną, pochodzenie lub inne kwestie niezwiązane z wymaganymi umiejętnościami. Dokładamy starań, by proces rekrutacji był dostępny i dostosowany do adekwatnych potrzeb.