Tester manualny - bankowość (k/m/d)
⚲ Warszawa, Lublin
Do uzgodnienia
Wymagania
- minimum 2 lata doświadczenia w testach manualnych (aplikacje mobilne i serwisy internetowe)
- doświadczenie w realizacji testów funkcjonalnych, regresyjnych, wizualnych oraz testów dostępności
- znajomość Jira i Confluence
- umiejętność tworzenia scenariuszy testowych, dokumentacji projektowej oraz raportowania błędów
- doświadczenie w testowaniu zgodnie z WCAG
- praktyczna znajomość narzędzi NVDA, VoiceOver (iOS), TalkBack (Android), WAVE oraz narzędzi developerskich przeglądarek
- umiejętność pracy z Figma, Adobe oraz dokumentacją UX/UI
- doświadczenie w testowaniu Design Systemów, komponentów oraz weryfikacji zgodności ekranów z makietami i specyfikacją
Opis stanowiska
Nexio Management szuka manualnego testera do projektów bankowych (bankowość elektroniczna). Będziesz realizować testy manualne aplikacji mobilnych i serwisów internetowych, tworzyć scenariusze, raportować błędy, testować Design Systemy i dostępność (WCAG) oraz współpracować z analitykami, UX/UI i deweloperami. To oferta dla osoby z min. 2-letnim doświadczeniem w testach manualnych, która zna produkty bankowe i chce pracować hybrydowo z Warszawy lub Lublina.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
kreując przy tym interesujące i rozwojowe środowisko pracy dla naszych ekspertów
Może oznaczać, że firma stara się zapewnić ciekawe projekty i możliwości rozwoju, ale równie dobrze może być pustym hasłem marketingowym bez konkretnych działań.
🔴
wspieramy zespoły naszych klientów w modelach scale up the team
Oznacza, że będziesz prawdopodobnie pracować w projektach, gdzie zespół klienta jest powiększany, co może wiązać się z niepewnością co do długości projektu lub stabilności zespołu.
🔴
szukające wsparcia najwyższej klasy ekspertów
Może sugerować, że oczekują od kandydatów bardzo wysokich umiejętności i doświadczenia, nawet jeśli stanowisko nie jest na poziomie seniorskim.
🟡
praca hybrydowa z biura w Warszawie lub Lublinie
Chociaż podano lokalizacje, nie sprecyzowano dokładnych zasad pracy zdalnej i stacjonarnej, co może oznaczać większą elastyczność lub wręcz przeciwnie - narzucone dni w biurze.