Tester manualny (e-commerce / integracje / marketplace)
GRUPA ESPRZEDAŻ
⚲ Warszawa
Wymagania
- Manual Testing
- QA
- Postman
- E-commerce
- Defect Tracking
- Marketplace
- API
Opis stanowiska
Tworzymy i rozwijamy systemy dla e-commerce. Integrujemy sklepy internetowe, marketplace oraz procesy sprzedażowe wykorzystywane każdego dnia przez firmy sprzedające online. Jeśli lubisz technologię, ale chcesz też rozumieć jak działa biznes po drugiej stronie systemu — możesz poczuć się u nas dobrze. Szukamy osoby, która będzie testować nowe funkcje, poprawki oraz integracje w środowisku e-commerce. To rola dla kogoś, kto potrafi myśleć logicznie, zauważa błędy, dba o szczegóły i rozumie podstawy sprzedaży internetowej: zamówienia, statusy, płatności, magazyn, marketplace. Twój zakres obowiązków: • testowanie nowych funkcji i poprawek przygotowanych przez programistów / zespoły techniczne, • weryfikacja działania integracji ze sklepami internetowymi i marketplace, • sprawdzanie procesów sprzedażowych end-to-end, • zgłaszanie błędów w sposób jasny i konkretny, • odtwarzanie problemów zgłoszonych przez klientów lub zespoły wewnętrzne, • współpraca z developerami, supportem i wdrożeniami, • dbanie o jakość produktu przed wdrożeniem zmian. Czego potrzebujemy od Ciebie na starcie: • znajomość podstaw działania e-commerce, • doświadczenie w testowaniu manualnym lub podobnej roli systemowej / produktowej, • dokładność i cierpliwość, • komunikatywność, • umiejętność logicznej analizy problemów, • samodzielność i dobra organizacja pracy. Co będziesz testować? Integracje min. z: 🛒 Allegro 🌍 Temu 🌍 AliExpress 🛍 Empik 📦 eMAG 🚚 kurierzy / ERP / systemy zewnętrzne | Czyli systemy i procesy używane każdego dnia przez sprzedawców on-line. Co oferujemy: • elastyczny model współpracy: hybrydowo dla osób z Warszawy, zdalnie dla kandydatów spoza Warszawy, • wpływ na rozwój produktu używanego przez klientów biznesowych, • szybkie decyzje i mało korporacyjnej biurokracji, • możliwość rozwoju w stronę QA, automatyzacji, analizy lub produktu, • współpracę z zespołem, który chce robić dobrą robotę. Proces rekrutacji: • krótka rozmowa telefoniczna lub ankieta • zadanie praktyczne (do 60 minut, związane ze stanowiskiem) • rozmowa online • decyzja