Tester manualny (Salesforce) (k/m/n)
⚲ Warszawa, Wrocław, Łódź, Lublin, Białystok
Do uzgodnienia
Wymagania
- min. 2 lata doświadczenia na stanowisku Testera / QA
- znajomość platformy Salesforce na poziomie umożliwiającym samodzielne poruszanie się po systemie
- praktyczna znajomość systemu Jira
- znajomość procesu testowania oprogramowania oraz podstawowych technik i metod testowych
- wiedza z zakresu ISTQB
- umiejętność samodzielnej organizacji pracy, planowania zadań i ustalania priorytetów
Mile widziane
- certyfikacja ISTQB
- doświadczenie w testowaniu migracji danych
Opis stanowiska
Tester manualny w projekcie wdrożenia Salesforce Full CRM (Sales & Service) i migracji danych z obecnego rozwiązania dla klienta z branży well-being. Będziesz projektować i wykonywać testy, tworzyć scenariusze i dane testowe, raportować błędy oraz wspierać jakość podczas stopniowego wdrażania nowych funkcjonalności i migracji. Praca wymaga samodzielnej organizacji i priorytetyzacji zadań, a także zagłębienia się w specyficzne moduły Salesforce — dobra oferta dla testera z min. 2 latami doświadczenia, który zna platformę Salesforce w stopniu pozwalającym swobodnie po niej poruszać się.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Znajomość platformy Salesforce na poziomie umożliwiającym samodzielne poruszanie się po systemie.
Może oznaczać zarówno podstawową orientację w interfejsie, jak i głębsze zrozumienie konfiguracji i możliwości platformy, co może być zaskoczeniem dla kandydata.
🔴
Wykonywanie testów integracyjnych i funkcjonalnych w ramach Salesforce Full CRM (Sales & Service).
Może sugerować, że tester będzie musiał zagłębić się w specyficzne moduły Salesforce, co wymaga więcej niż ogólnej wiedzy o testowaniu.
🔴
Wspieranie zapewnienia jakości podczas stopniowego wdrażania nowych funkcjonalności i migracji systemu.
Może oznaczać pracę w dynamicznym środowisku z częstymi zmianami i potencjalnie niepełną dokumentacją podczas trwania projektu.
🔴
Umiejętność samodzielnej organizacji pracy, planowania zadań i ustalania priorytetów.
Może oznaczać brak ścisłego nadzoru i oczekiwanie, że kandydat będzie w stanie efektywnie zarządzać swoim czasem i zadaniami bez ciągłego przypominania.
🟡
Identyfikowanie, dokumentowanie, raportowanie i monitorowanie występujących błędów.
Standardowy zakres obowiązków testera, ale w kontekście migracji i stopniowego wdrażania może oznaczać dużą liczbę błędów do zarządzania.