Tester oprogramowania / Testerka oprogramowania
⚲ Sopot
7 000–10 800 zł / mies. (zal. od umowy)
Wymagania
- min. 2 lata doświadczenia na stanowisku testera oprogramowania
- znajomość narzędzi AI i umiejętność ich praktycznego wykorzystania w testowaniu
- dobra znajomość SQL, Playwright i TestNG
- wiedza o wytwarzaniu i testowaniu oprogramowania
- umiejętność tworzenia scenariuszy i przypadków testowych oraz dokumentacji technicznej
Mile widziane
- podstawowa wiedza dotycząca programowania
- praktyczna znajomość OOP, Selenium, WebDriver, RestAssured
- znajomość Jira i Confluence
Opis stanowiska
Będziesz analizować wymagania, tworzyć przypadki testowe, raportować błędy oraz przygotowywać dokumentację techniczną i instrukcje dla użytkowników. Realnie współuczestniczysz w tworzeniu testów automatycznych w Java, Playwright i TestNG oraz tworzysz i wykonujesz scenariusze regresji, blisko współpracując z deweloperami, Helpdeskiem i biznesem. To oferta dla testera z min. 2-letnim doświadczeniem, który chce rozwijać się w kierunku automatyzacji i ma podstawy SQL. Uwaga: wymóg znajomości narzędzi AI w testowaniu może oznaczać zarówno zaawansowane wykorzystanie, jak i jedynie powierzchowne zapoznanie się z nimi — warto dopytać na rozmowie, czego realnie oczekują.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Znajomość narzędzi AI oraz umiejętność ich praktycznego wykorzystania w procesie testowania oprogramowania
Może oznaczać zarówno zaawansowane wykorzystanie AI do automatyzacji testów, jak i jedynie powierzchowne zapoznanie się z narzędziami.
🔴
Wiedza dot. wytwarzania oraz testowania oprogramowania
Może sugerować potrzebę zrozumienia całego cyklu życia oprogramowania, a nie tylko samego testowania.
🔴
Współudział w tworzeniu testów automatycznych z wykorzystaniem: Java, Playwright, TestNG
Może oznaczać zarówno aktywne tworzenie od podstaw, jak i jedynie wsparcie lub modyfikację istniejących skryptów.
🟡
ruchomy czas pracy - pracę rozpoczynamy między 7:00 a 9:00
Choć brzmi elastycznie, może oznaczać konieczność dostosowania się do wczesnych spotkań zespołu lub potrzeb biznesowych.
🟡
możliwość pracy zdalnej, stacjonarnej, hybrydowej - wybór należy do Ciebie
Może oznaczać, że ostateczna decyzja o modelu pracy zależy od potrzeb projektu lub firmy, a nie tylko od preferencji pracownika.