Tester UAT (k/m/n)
⚲ Warszawa
Do uzgodnienia
Wymagania
- min. 5 lat doświadczenia w testowaniu w sektorze finansowym
- doświadczenie w koordynowaniu i pełnej odpowiedzialności za testy akceptacyjne w dużych, wielosystemowych projektach
- doświadczenie w migracjach danych, w tym weryfikacji poprawności migracji danych historycznych między systemami
- doświadczenie w testowaniu złożonych architektur z integracją systemów zewnętrznych z systemami wewnętrznymi banku
- doświadczenie w zarządzaniu pracą innych testerów lub koordynowaniu testów wykonywanych przez pracowników biznesu
- umiejętność samodzielnego tworzenia UAT Test Plan, szacowania pracochłonności, zarządzania ryzykiem i definiowania kryteriów wejścia/wyjścia
- doświadczenie w tworzeniu raportów z etapów testowania i prezentowaniu ryzyk wdrożeniowych przed dyrektorami i komitetami sterującymi
Mile widziane
- doświadczenie w projektach digitalizacji procesów inwestycyjnych, wdrożeniach regulacyjnych (MiFID) lub rozwoju kanałów cyfrowych
Opis stanowiska
Dla klienta z bankowości szukamy Senior Testera Manualnego odpowiedzialnego za obszar UAT — koordynację końcowych etapów testów, tworzenie dokumentacji i bliską współpracę z biznesem nad produktami bankowymi (inwestycje, lokaty, produkty emerytalne). Będziesz projektować scenariusze testowe, tworzyć testy oparte na use cases i procesach E2E, raportować i klasyfikować błędy oraz pracować na danych odzwierciedlających realne sytuacje biznesowe. Uwaga: rola wymaga pełnej odpowiedzialności za cały proces UAT, zarządzania pracą innych testerów oraz prezentowania ryzyk wdrożeniowych przed dyrektorami i komitetami sterującymi.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
kojność i branie pełnej odpowiedzialności za testy akceptacyjne w dużych, wielosystemowych projektach
Oczekuje się, że będziesz samodzielnie zarządzać całym procesem UAT, w tym potencjalnymi problemami i błędami, bez możliwości delegowania większości zadań.
🔴
zarządzaniu pracą innych testerów lub koordynowaniu testów wykonywanych bezpośrednio przez pracowników biznesu
Może oznaczać zarówno formalne zarządzanie zespołem, jak i nieformalne koordynowanie pracy osób, które nie są testerami i mogą nie mieć odpowiednich kompetencji.
🔴
prezentowaniu ryzyk wdrożeniowych bezpośrednio przed dyrektorami oraz komitetami sterującymi
Będziesz musiał jasno i przekonująco komunikować potencjalne problemy i zagrożenia, nawet jeśli będą one niepopularne lub będą wymagały trudnych decyzji.
🔴
bliska współpraca z biznesem nad produkcją
Oznacza to intensywną interakcję z użytkownikami biznesowymi, co może wiązać się z częstymi zmianami wymagań i potrzebą szybkiego reagowania na ich feedback.