NoFluffJobs Praca zdalna Senior

CIS Security Architect

ITFS Sp. z o.o.

⚲ Gdynia

33 600 - 42 000 PLN (B2B)

Wymagania

  • min. 5 lat doświadczenia w architekturze bezpieczeństwa chmury
  • praktyczne doświadczenie w bezpieczeństwie chmury Microsoft Azure
  • bardzo dobra znajomość CIS Controls i CIS Benchmarks, szczególnie dla Microsoft Azure
  • dobra znajomość co najmniej jednego standardu: NIST, ISO 27001 lub CIS
  • doświadczenie w projektowaniu bezpiecznych architektur chmurowych i ocenach ryzyka
  • doświadczenie we współpracy z zespołami Security Governance, Compliance i Audit
  • znajomość języka angielskiego na poziomie min. C1

Mile widziane

  • certyfikaty bezpieczeństwa (AZ-500, CISSP, CISM lub związane z CIS)

Opis stanowiska

Stanowisko architekta bezpieczeństwa CIS w firmie konsultingowej, z pracą w pełni zdalną. Będziesz analizować i interpretować CIS Benchmarks dla Microsoft Azure, przekładać wymagania bezpieczeństwa na wytyczne wdrożeniowe, projektować bezpieczne architektury chmurowe i prowadzić oceny ryzyka zgodnie z frameworkami CIS, NIST i ISO 27001. To oferta dla doświadczonego architekta, który lubi pracę z kontrolami bezpieczeństwa i współpracę z zespołami Governance, Compliance i Audit. Uwaga: forma współpracy to B2B z ITFS — brak umowy o pracę oznacza brak płatnego urlopu, L4 i benefitów; wyższa stawka rekompensuje to częściowo.

🔍 Dekoder Ogłoszenia

🟢
Miejsce pracy: 100% zdalnie
Realna praca zdalna — to konkretna, weryfikowalna informacja, nie marketing.
🟡
Start: ASAP/maks. 30 dni OW
Jasno określony termin — transparentne. 'ASAP' może jednak oznaczać presję na szybkie wdrożenie projektu.
🔴
Forma współpracy: B2B z ITFS
Brak umowy o pracę — brak płatnego urlopu, L4, benefitów; wyższa stawka rekompensuje, ale to realny minus dla części osób.
🟡
Stawka: 200-250 PLN/h + VAT
Konkretny widełkowy przedział stawek — transparentne. Szeroki zakres (50 PLN różnicy) może oznaczać, że oferta startowa będzie na dolnej granicy.
🟡
Proces rekrutacyjny: Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem ITFS -> Rozmowa techniczna -> Rozmowa z klientem -> Decyzja
Cztery etapy rekrutacji — dość długi proces jak na kontrakt B2B; warto uwzględnić czas.