Fraud & Risk Manager (K/M)
⚲ Warszawa
25 200 - 28 560 PLN netto (B2B)
Wymagania
- bardzo dobra znajomość płatności elektronicznych i natychmiastowych (RTP)
- doświadczenie w fraudzie, cyberbezpieczeństwie i zarządzaniu ryzykiem
- doświadczenie w rozmowach z klientami (bankami) i umiejętność doradzania im biznesowo
- doświadczenie produktowe — umiejętność rozwijania rozwiązań i wprowadzania ich na rynek
- praca hybrydowa (3 dni z biura w Warszawie)
Opis stanowiska
Fraud & Risk Manager w Neontri dla klienta z branży płatniczej — rozwój rozwiązań do zarządzania ryzykiem i przeciwdziałania oszustwom w płatnościach natychmiastowych (RTP). Współpracujesz z bankami i zespołami produktowymi, wspierasz wdrożenia, rozwój produktów i budowanie strategii ograniczania ryzyka. Uwaga: to projekt roczny w modelu outsourcingu u klienta (bodyleasing) — Neontri deleguje specjalistów do innych firm, co może oznaczać mniejszą stabilność zatrudnienia i ograniczony wpływ na kulturę organizacyjną. Praca hybrydowa, 3 dni z biura w Warszawie.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
tworzymy systemy, które zlecają nam nasi Klienci (najczęściej tworzymy coś od zera, albo dodajemy w pełni nowe funkcjonalności)
Może oznaczać, że firma nie ma własnych produktów, a jedynie wykonuje zlecenia, co może wpływać na stabilność i kierunek rozwoju.
🔴
wspieramy naszych Klientów w rekrutacji Specjalistów, a naszym Kandydatom staramy się dobrać jak najlepiej dopasowane oferty (tzw. bodyleasing)
Główny model biznesowy firmy to delegowanie pracowników do innych firm, co może oznaczać mniej stabilne zatrudnienie i mniejszy wpływ na kulturę organizacyjną.
🟡
Posiadamy bogate doświadczenie w realizacji dużych, złożonych projektów.
Może sugerować, że projekty są skomplikowane i wymagające, co może oznaczać trudności w ich realizacji lub potrzebę posiadania bardzo specyficznych umiejętności.
🟡
Większość projektów jest prowadzona długoterminowo i w sposób zdalny.
Choć brzmi to wygodnie, może oznaczać mniejszą integrację zespołu i potencjalne trudności w budowaniu silnych relacji zawodowych.
🟡
Projekty realizowane są w mniejszych zespołach ze zróżnicowanym seniority.
Może oznaczać, że będziesz pracować z osobami o różnym poziomie doświadczenia, co może być zarówno zaletą (nauka), jak i wadą (potencjalne trudności w komunikacji lub podziale zadań).