Pracuj.pl
Stacjonarnie
Expert
Group IT Director
TitanX Engine Cooling Sp. z o.o.
⚲ Opole
Do uzgodnienia
Wymagania
- wykształcenie wyższe w IT, informatyce, inżynierii lub równoważne doświadczenie zawodowe
- min. 10 lat doświadczenia w IT, w tym istotna odpowiedzialność przywódcza w środowisku produkcyjnym/przemysłowym
- udokumentowane doświadczenie w kierowaniu wielolokalizacyjnymi lub międzynarodowymi organizacjami IT
- doświadczenie w pracy w środowisku międzykulturowym; współpraca z zespołami w Indiach będzie atutem
- doświadczenie w zarządzaniu budżetem IT, inwestycjami, strategicznymi dostawcami i partnerami outsourcingowymi
- płynna znajomość języka angielskiego
Mile widziane
- współpraca z zespołami w Indiach
Opis stanowiska
TitanX Engine Cooling szuka Group IT Directora, który przejmie odpowiedzialność za całą globalną organizację IT w firmie produkcyjnej — od infrastruktury i help desku, przez OT (MES, Industrial IoT, PLC), po cyberbezpieczeństwo i budżet. Rola jest mocno strategiczna, ale wymaga też pragmatycznego, hands-on podejścia i balansowania między rozwojem a codziennym utrzymaniem zakładów. To oferta dla doświadczonego lidera IT z tłem w środowisku przemysłowym, gotowego na współpracę międzykulturową i zarządzanie zespołami rozproszonymi geograficznie. Uwaga: ogłoszenie urywa się w połowie zdania w sekcji wymagań, co może sygnalizować pośpiech lub bałagan w procesie rekrutacji — warto dopytać o pełen zakres oczekiwań na pierwszym kontakcie.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🟡
Collaboration with teams in India would be an advantage
Sygnał, że praca może wymagać dostosowania do stref czasowych i kultury pracy zespołów offshore, co bywa wyzwaniem w codziennej współpracy.
🟡
At least 10 years of relevant IT experience, including significant leadership responsibility
Bardzo wysokie wymagania doświadczenia i przywództwa — realnie zawęża grono kandydatów i może oznaczać dużą odpowiedzialność od pierwszego dnia.
🔴
Strong leadership and stakeholder m
Ogłoszenie urywa się w połowie zdania — sugeruje nieuważne przygotowanie oferty, co może odzwierciedlać ogólny bałagan w procesie rekrutacji.