IAM Process Management Consultant (f/m/x)
⚲ Białystok, Centrum, Bydgoszcz, Gdańsk, Oliwa, Katowice, Kraków, Podgórze, Lublin, Łódź, Śródmieście, Piła, Poznań, Wilda, Rzeszów, Szczecin, Toruń, Warszawa, Mokotów, Wrocław, Fabryczna
Do uzgodnienia
Wymagania
- min. 5 lat doświadczenia w IAM i zarządzaniu procesami
- mocna znajomość analizy i mapowania procesów oraz analizy wymagań
- umiejętność przekładania złożonych potrzeb i zależności na praktyczne rozwiązania procesowe
- doświadczenie we współpracy z zespołami biznesowymi i technicznymi
- zaawansowany poziom języka angielskiego
Mile widziane
- znajomość metodyk zwinnych (Agile)
- doświadczenie z ServiceNow
- średni poziom języka hiszpańskiego
Opis stanowiska
Projekt dotyczy optymalizacji procesów Identity and Access Management w organizacji klienta — kandydat będzie analizował i dokumentował procesy IAM end-to-end, identyfikował luki i zależności oraz przekładał wymagania biznesowe na wymagania funkcjonalne i user stories dla zespołów technicznych. To rola konsultanta procesowego, nie hands-on developera — warto to mieć na uwadze. Uwaga: opis wymaga od kandydata samodzielnego identyfikowania i wdrażania usprawnień ('drive improvements'), co może oznaczać brak jasno zdefiniowanych ścieżek i gotowych ram działania — oraz oczekiwanie mierzalnych rezultatów ('tangible impact'), co w procesach zarządzania tożsamością bywa trudne do wykazania. Dobra oferta dla doświadczonego specjalisty IAM, który lubi porządkować procesy i pracować na styku biznesu i IT.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
drive improvements in Identity and Access Management processes
Oczekuje się, że kandydat samodzielnie zidentyfikuje i wdroży usprawnienia, co może oznaczać brak jasno zdefiniowanych ścieżek rozwoju.
🟡
create user-centric solutions that enhance operational efficiency
Może to oznaczać, że obecne procesy są mocno zorientowane na użytkownika, ale wymagają optymalizacji pod kątem efektywności, a niekoniecznie rewolucyjnych zmian.
🟡
collaborate with business and technical teams to achieve project goals
Wymaga umiejętności negocjacji i kompromisu między często sprzecznymi interesami różnych działów.
🟡
ensuring all business, user, and technical requirements are considered
Może to oznaczać konieczność balansowania między często sprzecznymi wymaganiami różnych grup interesariuszy.
🔴
tangible impact
Oczekuje się, że kandydat będzie w stanie wykazać mierzalne rezultaty swojej pracy, co może być trudne w procesach zarządzania tożsamością.