Industrial OT Security Engineer

Nasze wymagania: Doświadczenie w pracy z systemami OT Umiejętność projektowania i wdrażania bezpiecznego zdalnego dostępu do środowisk OT Znajomość zasad minimalizacji ryzyka cyberbezpieczeństwa Umiejętność reagowania na incydenty Doświadczenie we współpracy z zespołami technicznymi i organizacyjnymi O projekcie: Środowisko, w którym będzie działać, obejmuje systemy SCADA, DCS, PLC, systemy automatyki przemysłowej oraz urządzenia pomiarowe i sterujące w zakładach produkcyjnych, elektrowniach, wodociągach czy rafineriach. Praca w tym zakresie wymaga zapewnienia wysokiej niezawodności i ciągłości działania krytycznych procesów przemysłowych, przy jednoczesnym zarządzaniu rosnącym ryzykiem związanym z integracją systemów OT i IT. Lokalizacja: Kraków (model hybrydowy, 2–3 dni w tygodniu w biurze) Wymiar czasu pracy: Pełny etat Zakres obowiązków: Do naszego zespołu poszukujemy osoby odpowiedzialnej za projektowanie, wdrażanie i zarządzanie bezpiecznymi rozwiązaniami zdalnego dostępu do środowisk OT w sektorze przemysłowym i infrastrukturalnym. Kandydat będzie odpowiadał za ocenę i minimalizację ryzyka cyberbezpieczeństwa, opracowywanie strategii bezpieczeństwa, reagowanie na incydenty oraz projektowanie architektury bezpieczeństwa OT. Osoba na tym stanowisku będzie również prowadzić ewaluację i wdrażanie technologii bezpieczeństwa oraz współpracować z zespołami technicznymi i organizacyjnymi w celu zapewnienia kompleksowej ochrony infrastruktury OT, zgodnie z obowiązującymi normami i standardami branżowymi. Oferujemy: sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People), pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku, projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż, płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach, małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach, transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji, bonusowy program poleceń, wsparcie buddiego w okresie onboardingu, rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń, udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.