IT Security Manager
⚲ Wrocław
Do uzgodnienia
Wymagania
- IT Security
- Technical Management
- People Management
- Vulnerabilities Management
Opis stanowiska
Be in IT to firma rekrutacyjna, wyspecjalizowana w poszukiwaniu Specjalistów z branży technologii informatycznych. Obecnie, dla naszego klienta, poszukujemy osoby na stanowisko: IT Security Manager.
Zakres obowiązków:
• Długofalowa współpraca z polskim oddziałem europejskiej firmy z branży medycznej.
• Szukamy Managera, który obejmie odpowiedzialność za prowadzenie doświadczonego zespołu w międzynarodowym, polsko-niemieckim środowisku.
•
Silny nacisk na kompetencje leadership, w tym odpowiedzialność za pracowników, ich rozwój oraz efektywność pracy zespołu.
• Zarządzanie realizacją celów pracowników, monitorowanie postępów oraz wspieranie ich w codziennych priorytetach.
• Odpowiedzialność za kwestie personalne, w tym tematy związane z rozwojem, motywacją, wynagrodzeniem oraz bieżącą współpracą.
• Umiejętność zarządzania doświadczonymi pracownikami z Polski i Niemiec, w tym osobami posiadającymi co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego.
•
Dobra orientacja techniczna oraz znajomość obszaru Vulnerability Management.
• Doświadczenie w serwisie nie jest kluczowym wymaganiem na tym stanowisku - jesteśmy gotowi przeszkolić odpowiednią osobę, pod warunkiem że posiada właściwy potencjał managerski oraz solidne podstawy techniczne.
• Doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym w dużej, globalnej organizacji.
• Idealna osoba na tym stanowisku powinna być odpowiedzialna, decyzyjna i umieć budować zaufanie wśród senioralnych członków zespołu.
• Współpraca z międzynarodowym, korporacyjnym środowiskiem.
Oczekujemy:
• Minimum 10 lat doświadczenia na podobnym stanowisku, w tym w roli Managera/Head of/Lead'a.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem IT Security, najlepiej w środowisku technicznym lub inżynieryjnym.
• Wysoko rozwinięte kompetencje przywódcze, w tym umiejętność budowania autorytetu, motywowania zespołu oraz egzekwowania realizacji celów.
• Doświadczenie w zarządzaniu pracownikami o wysokich kompetencjach i minimum 5-letnim doświadczeniu zawodowym.
• Umiejętność prowadzenia zespołu w międzynarodowym środowisku, w szczególności we współpracy z pracownikami z Polski i Niemiec.
• Doświadczenie w zarządzaniu realizacją celów, monitorowaniu postępów oraz wspieraniu pracowników w rozwoju.
• Gotowość do podejmowania odpowiedzialności za kwestie personalne, organizacyjne oraz związane z wynagrodzeniami i oceną pracy zespołu.
• Bardzo dobra orientacja techniczna oraz umiejętność szybkiego zrozumienia specyfiki pracy zespołu.
• Znajomość obszaru VM lub gotowość do szybkiego pogłębienia wiedzy w tym zakresie.
• Umiejętność komunikacji z osobami na różnych poziomach organizacji, w tym z doświadczonymi specjalistami i interesariuszami biznesowymi.
• Samodzielność, odpowiedzialność, decyzyjność oraz dojrzałość managerska.
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację w środowisku międzynarodowym - C1.
• Znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem.
• Doświadczenie serwisowe nie jest wymagane — zapewniamy wdrożenie i szkolenie w tym obszarze.
• Mile widziane: certyfikaty CISSP, CCSP, CSSLP lub certyfikaty bezpieczeństwa dostawców chmurowych.
• Gotowość do odwiedzin biura we Wrocławiu raz lub dwa na miesiąc.
• Mile widziana szybka dostępność (ASAP), lecz akceptowalny jest nawet 3-miesięczny okres wypowiedzenia.
Oferujemy:
• Długofalowa współpraca w oparciu o umowę o pracę (brak kosztów autorskich, brak możliwości B2B).
• Coroczne, dodatkowe bonusy oraz premie.
• Umowa bezpośrednio z firmą, brak pośredników.
• Sprawny proces rekrutacyjny - 2 spotkania techniczne online, maksymalnie po godzinie każde.
• Współpraca zdalna, z odwiedzinami biura we Wrocławiu raz lub dwa razy na miesiąc na 1 dzień.
• Dla chętnych możliwość pracy stacjonarnej lub hybrydowej we Wrocławiu w nowoczesnym biurze.
• Sprzęt niezbędny do pracy.
• Współfinansowane benefity - prywatna opieka medyczna, karty sportowe, ubezpieczenie na życie.
• Dofinansowania do wczasów, świąteczne świadczenia pieniężne, Pracowniczy Program Emerytalny, Pracownicze Plany Kapitałowe.
• Spotkania i imprezy integracyjne.
Zakres obowiązków:
• Długofalowa współpraca z polskim oddziałem europejskiej firmy z branży medycznej.
• Szukamy Managera, który obejmie odpowiedzialność za prowadzenie doświadczonego zespołu w międzynarodowym, polsko-niemieckim środowisku.
•
Silny nacisk na kompetencje leadership, w tym odpowiedzialność za pracowników, ich rozwój oraz efektywność pracy zespołu.
• Zarządzanie realizacją celów pracowników, monitorowanie postępów oraz wspieranie ich w codziennych priorytetach.
• Odpowiedzialność za kwestie personalne, w tym tematy związane z rozwojem, motywacją, wynagrodzeniem oraz bieżącą współpracą.
• Umiejętność zarządzania doświadczonymi pracownikami z Polski i Niemiec, w tym osobami posiadającymi co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego.
•
Dobra orientacja techniczna oraz znajomość obszaru Vulnerability Management.
• Doświadczenie w serwisie nie jest kluczowym wymaganiem na tym stanowisku - jesteśmy gotowi przeszkolić odpowiednią osobę, pod warunkiem że posiada właściwy potencjał managerski oraz solidne podstawy techniczne.
• Doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym w dużej, globalnej organizacji.
• Idealna osoba na tym stanowisku powinna być odpowiedzialna, decyzyjna i umieć budować zaufanie wśród senioralnych członków zespołu.
• Współpraca z międzynarodowym, korporacyjnym środowiskiem.
Oczekujemy:
• Minimum 10 lat doświadczenia na podobnym stanowisku, w tym w roli Managera/Head of/Lead'a.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem IT Security, najlepiej w środowisku technicznym lub inżynieryjnym.
• Wysoko rozwinięte kompetencje przywódcze, w tym umiejętność budowania autorytetu, motywowania zespołu oraz egzekwowania realizacji celów.
• Doświadczenie w zarządzaniu pracownikami o wysokich kompetencjach i minimum 5-letnim doświadczeniu zawodowym.
• Umiejętność prowadzenia zespołu w międzynarodowym środowisku, w szczególności we współpracy z pracownikami z Polski i Niemiec.
• Doświadczenie w zarządzaniu realizacją celów, monitorowaniu postępów oraz wspieraniu pracowników w rozwoju.
• Gotowość do podejmowania odpowiedzialności za kwestie personalne, organizacyjne oraz związane z wynagrodzeniami i oceną pracy zespołu.
• Bardzo dobra orientacja techniczna oraz umiejętność szybkiego zrozumienia specyfiki pracy zespołu.
• Znajomość obszaru VM lub gotowość do szybkiego pogłębienia wiedzy w tym zakresie.
• Umiejętność komunikacji z osobami na różnych poziomach organizacji, w tym z doświadczonymi specjalistami i interesariuszami biznesowymi.
• Samodzielność, odpowiedzialność, decyzyjność oraz dojrzałość managerska.
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację w środowisku międzynarodowym - C1.
• Znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem.
• Doświadczenie serwisowe nie jest wymagane — zapewniamy wdrożenie i szkolenie w tym obszarze.
• Mile widziane: certyfikaty CISSP, CCSP, CSSLP lub certyfikaty bezpieczeństwa dostawców chmurowych.
• Gotowość do odwiedzin biura we Wrocławiu raz lub dwa na miesiąc.
• Mile widziana szybka dostępność (ASAP), lecz akceptowalny jest nawet 3-miesięczny okres wypowiedzenia.
Oferujemy:
• Długofalowa współpraca w oparciu o umowę o pracę (brak kosztów autorskich, brak możliwości B2B).
• Coroczne, dodatkowe bonusy oraz premie.
• Umowa bezpośrednio z firmą, brak pośredników.
• Sprawny proces rekrutacyjny - 2 spotkania techniczne online, maksymalnie po godzinie każde.
• Współpraca zdalna, z odwiedzinami biura we Wrocławiu raz lub dwa razy na miesiąc na 1 dzień.
• Dla chętnych możliwość pracy stacjonarnej lub hybrydowej we Wrocławiu w nowoczesnym biurze.
• Sprzęt niezbędny do pracy.
• Współfinansowane benefity - prywatna opieka medyczna, karty sportowe, ubezpieczenie na życie.
• Dofinansowania do wczasów, świąteczne świadczenia pieniężne, Pracowniczy Program Emerytalny, Pracownicze Plany Kapitałowe.
• Spotkania i imprezy integracyjne.