Kierownik/Kierowniczka ds. rozwoju i utrzymania systemów IT
EUROCERT sp. z o.o.
⚲ Warszawa, Ursynów
Opis stanowiska
Nasze wymagania: Minimum 5 lat doświadczenia w IT, w tym co najmniej 2 lata na stanowisku menedżerskim Doświadczenie w obszarze utrzymania jak i rozwoju systemów informatycznych Zdolności organizacyjne, samodyscyplina i systematyczność Proaktywność, zaangażowanie oraz skuteczność w rozwiązywaniu problemów Znajomość IT Service Management Doświadczenie w zarządzaniu portfelem projektowym / PMO Umiejętności negocjacji i prezentacji wyników analiz lub rekomendacji Współpraca na różnych szczeblach organizacyjnych w dynamicznym i szybko zmieniającym się otoczeniu Śledzenie najnowszych trendów IT i korzystanie w praktyce Znajomość metodyki realizacji projektów IT Język angielski na poziomie komunikatywnym (min. B2) Komunikatywność i umiejętność przełożenia wymogów technicznych na język korzyści biznesowych Umiejętność rozmawiania z biznesem/odbiorcą usług o złożonych kwestiach IT adekwatnym językiem Mile widziane: Doświadczenie w obszarze cyberbezpieczeństwa/ ochrony danych Znajomość analityki biznesowej Certyfikacja w jednej z metodyk zarządzania projektami (Scrum, Prince, Lean Six Sigma, Agile, Kanban) Zakres obowiązków: Zarządzanie kilkuosobowym zespołem realizującym zadania w obszarze utrzymania i rozwoju systemów IT dla organizacji Zarządzanie portfolio systemów i aplikacji biznesowych Występowanie w roli Project Managera dla wybranych rozwiązań IT Realizacja projektów, wsparcie procesów oraz zarządzanie relacjami ze współpracującymi Partnerami Biznesowymi zarówno wewnętrznymi jak i zewnętrznymi (klienci spółki) Raportowanie działań bezpośrednio do Zarządu Planowanie i obsługa budżetu IT w ramach zarządzanego obszaru Identyfikacja obszarów technologicznych, procesowych lub organizacyjnych wymagających usprawnień lub zmian, przygotowywanie wytycznych i wdrażanie modyfikacji w obszarze systemów IT Oferujemy: ciekawą i rozwojową pracę w sektorze usług zaufania i IT, możliwość współpracy z ekspertami branży, dużą samodzielność w działaniu i realny wpływ na kierunek rozwoju firmy.