Kierownik / Kierowniczka Wydziału (Wydział Infrastruktury i Wirtualizacji)

Nasze wymagania: wykształcenie wyższe (pożądany profil informatyczny, ekonomiczny, inżynierski, zarządzanie lub studia podyplomowe w tym zakresie) 3 letnie doświadczenie na stanowisku o podobnym profilu, w tym minimum rok na stanowisku menadżerskim, koordynującym lub samodzielnym znajomość: architektury centrów danych (on‑prem, hybrid, cloud) technologii wirtualizacji i konteneryzacji technologii chmurowych rozwiązań bazodanowych rynku rozwiązań serwerowych i storageowych zagadnień związanych z: świadczeniem usług IT architekturą korporacyjną bezpieczeństwem teleinformatycznym systemami i infrastrukturą teleinformatyczną kompetencje menadżerskie: zarządzanie ludźmi, myślenie krytyczne, przewidywanie konsekwencji działań, umiejętność nadawania priorytetów, zarządzanie zmianą, orientacja na cel i myślenie biznesowe prawo jazdy kat B Mile widziane: widziane znajomość: automatyzacji (PowerShell, Ansible, Terraform – koncepcyjnie lub praktycznie) specjalistycznej terminologii technicznej w języku angielskim metodyk zarządzania projektami praktyk i zasad ITIL Zakres obowiązków: organizacja, nadzór i kierowanie pracą podległych pracowników zarządzanie i nadzór nad ciągłością, rozwojem i zmianami w obszarze infrastruktury i wirtualizacji nadzór i zapewnienie ciągłości działania systemów, infrastrukturą serwerową i macierzową w Centrach Przetwarzania Danych nadzór nad systemami operacyjnymi Linux, platformą wirtualizacji VMware vSphere oraz platformą chmurową VMware Cloud Foundation nadzór nad systemem kopii zapasowych utrzymanie, rozwój, zarządzanie zmianami w nadzorowanych systemach odpowiedzialność za zapewnienie odpowiedniej dokumentacji systemów technologicznych realizacja postanowień polityki bezpieczeństwa teleinformatycznego w spółce odpowiedzialność za tworzenie i realizację planów teleinformatycznych w zakresie systemów technologicznych Oferujemy: stabilny pracodawca – zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę premia miesięczna i kwartalna szeroki pakiet benefitów, w tym m.in. prywatna opieka medyczna, karta sportowa na preferencyjnych warunkach, karta zniżkowa na paliwo i inne usługi, świadczenia okolicznościowe, świadczenia dla dzieci, dofinansowanie do wypoczynku możliwość zapisania się do Pracowniczego Programu Emerytalnego, Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach, kursach oraz studiach wyższych i podyplomowych work-life balance np. elastyczne godziny pracy, dodatkowy dzień wolny od pracy: 4 grudnia przyjazne miejsce pracy – dobra komunikacja i wzajemny szacunek